La comunicación acertiva en un ambiente laboral y sus afectaciones económicas y sociales.

Según el Ministerio de Educación las competencias ciudadanas son: "un conjunto de habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas, que debemos desarrollar desde pequeños".

Derechos y deberes que le corresponden a los participantes de una comunidad organizada./Senado de la república de Colombia.

Ser ciudadano es respetar los derechos del prójimo para así convivir de una mejor manera.

Características de la Constitución Política de Colombia.

Diversidad étnica y cultural del país.

Variedad de culturas, tradiciones y formas comunicativas utilizadas dentro del ambiente laboral, donde se debe implicar un buen uso del lenguaje dependiendo al igual de la ubicación de la empresa.

Estado social de derecho.

Derechos fundamentales de individuo.

Derecho a recibir información→ la discriminación dentro del área de trabajo genera un corte en la comunicación, causando fallos en el flujo de información entre los puestos de trabajo, produciendo así poca productividad, bajo nivel de eficiencia y poca eficacia

Artículo 20
“Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones, la de informar y recibir información veraz e imparcial, y la de fundar medios masivos de comunicación. Estos son libres y tienen responsabilidad social. Se garantiza el derecho a la rectificación en condiciones de equidad. No habrá censura. “
Constitución política de Colombia, Titulo 2, De los derechos, las garantias y los deberes, (1991).

Situaciones en las que se protegen o vulneran los derechos sociales, económicos y culturales.

Derechos colectivos y del ambiente.

Deberes de los ciudadanos.

Ramas del poder público y organismos de control.

Mecanismos ciudadanos de participación activa.

La comunicación cumple un papel elemental en la cotidianidad, ya que si de alguna manera el tráfico de esta se encuentra afectado, los sectores sociales, económicos y culturales se verán profundamente perjudicados; tomando como ejemplo situaciones donde la empresa por falta de la comunicación, puede llegar a producir pérdidas significativas, o en un caso más extremo llegar a la bancarrota.

"Posicionamiento de la comunicación estratégica como gestión gerencial en las empresas mas grandes de Colombia"/ "La comunicación como factor clave en la implantación de la responsabilidad social corporativa: el caso de credict agricole España"/ "La comunicación el la empresa familiar".

Se creará una estrategía por medio de una plataforma virtual para la comunicación entre las áreas de la compañía, donde se pueda implementar de una manera didáctica la integración de las mismas; capacitando al personal en la comunicación aprehensiva y transparente produciendo una concientización social y laboral que ayude al progreso de la corporación.

¿Por qué la comunicación errónea entre los diferentes cargos de una empresa puede volver deficientes las relaciones interpersonales generando una falla en el flujo de información afectando así los procesos económicos y sociales de la compañía?

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¿Hasta qué punto el desarrollo íntegro y comprensible dentro de la comunicación del personal en una organización, puede llevar a un sano ambiente laboral beneficiando los ámbitos económicos y sociales?

Opción 2. ¿Cómo puede la comunicación y la sana convivencia dentro del área laboral de una empresa ser un factor fundamental para el desarollo económico y social de la misma?

Opción 3. ¿Por qué el factor cultural puede ser un elemento clave en la comunicación, que puede ya sea beneficiar o perjudicar a una empresa en los ambitos laboral y social?

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