La tormenta de arroz (método TKJ)
Definición
Método
sistemático
Creativo
Participativo
Fases
Definición de problemas
Propuesta para la solución
Compromisos de acción
Ventajas
Concientiza a directivos y niveles de mando en los resultados globales
Concientiza al equipo sobre su misión y responsabilidades
Crea cambios positivos en el comportamiento
Genera tareas constructivas a favor de los objetivos de la empresa
Construye un clima de confianza, afinidad y apoyo mutuo
Aplicación
El grupo de trabajo lo integran entre 5 y 10 personas máximo que representen a los involucrados en el problema
Lugar de reunión tranquilo, que favorezca el intercambio y la reflexión
El moderador expone e objetivo de la reunión, enfatiza la importancia de la participación de todos y explica la dinámica y reglas
Utilización
La solución de un problema precisa la intervención y apoyo de diversos grupos
Se desea tomar en cuenta y conciliar intereses y perspectivas diferentes
Definir a partir de numerosas ideas las causas o aspectos claves de una situación o tema
Procedimiento
Asignación tema
Se escoge un subtema
agrupación en titulos
Definición del problema
Posible lista de ideas para solucionar el problema
Propuestas de solución y definición de compromisos