L'APPRENTISSAGE

MOTIVATION

Autodétermination

Motivation Intrasèque (motivée par le plaisir qu'elle en résulte)

Persistance dans une activité
Persévérance en cas d'échec

Motivation Extrinsèque (motivée par les contraintes et incitation externe à l'activité) issue d'éléments extérieurs à l'activité

Engagement durant la session
Concentration sur l’obtention de la récompense

Amotivation : action réalisée sans intention ou avec à peine assez d’intention pour accomplir une tâche.

Impuissance apprise

Attitude résignée, forme de dépression (démotivation, abattement) > environnement négatif, répétition échec, fausses croyances

Comment lutter ?

cf keys learnings

MEMORISATION

Processus de mémorisation

Mémoire long terme (implicite/ explicite)

Mémoire court terme (sensorielle, court terme/ de travail)

3 fonctions cognitives:

Encodage

Stockage

Restitution

Courbe de l'oubli et répétition

Intérêts des multiples révisions pour la mémorisation pour l'apprentissage

Intérêts d'appliquer rapidement dans la vie réelle

ATTENTION

Types d'attention

Soutenue

Sélective

Divisée

Rythme circadien

2 pics de somnolence :
-3h/6h
-14h/16h

2 chronotypes :
- Lève tôt même le WE sans difficulté
- Lève tard le we (décalage horaire social)

Importance d'adapter le parcours pédagogique en fonction du rythme de vigilance durant la journée. Ex : activités sociables entre 14h et 16h

Cécité attentionnelle
Pourquoi on ne voit pas ce qui est sous nos yeux ?

Causes physiologiques :
Mono attention
Trop d'infos
Concentration sur l'essentiel

Causes relationnelles
Autorité, confiance
Expertise, hiérarchie
(absence de remise en question de la consigne)

KEY LEARNING
Comment favoriser l'apprentissage en formation ?

Bienveillance

Appréciation du travail fourni

Valorisation échec + objectifs réalisables

Evaluation > appréciation efforts + compétences acquises

Tutorat

Restitutions

L'essentiel dans le programme

Application dans la vie réelle (en situation de travail par exemple)

Gamification

Adaptation des modalités en fonction des moments d'attentions propices

Feedbacks fréquents/ remédiation

Personnalisation du parcours apprenant

Répétitions

Double encodage

Incitation aux multiples révisions espacées