LIDERAZGO Es la capacidad de comunicar de manera positiva y de inspirar al otro. y además es la propiedad de influir en los demás.

Es la persona que sabe guiar y dirigir a un grupo o seguidores hacia un propósito definido, buscando el bien común.

COMUNICA: Es capaz de comunicarse eficazmente

MOTIVA E INSPIRA: Estimula la participación activa.

TRABAJA EN EQUIPO: Tiene la capacidad de los miembros de un grupo para trabajar juntos,

POSITIVO: Inspira confianza y tranquilidad hacia los demás.

CREATIVO: Crea y propone soluciones innovadoras.

RESUELVE PROBLEMAS: Identifica problema, buscar medidas lógicas hasta encontrar una solución.

RESPONSABLES: Informa sobre los logros de la organización, sus retos y oportunidades.

COMPROMETIDO: Un líder ha de creer y confiar en el equipo y sentirse comprometido.

RESILIENTE: Proceso de adaptarse bien ante la adversidad

FLEXIBLE: Aporta su comportamiento para desarrollar las respuestas más apropiadas a situaciones diferente.

LIDER NATURAL: Es aquel que nace

LIDER CIRCUNSTANCIAL: Surge por la circunstancia

LIDER CONGNITIVO: Es quien estudia

AUTOCRATICO: No tiene en cuenta a su equipo

PATERNALISTA: Delega en los seguidores autoridad

DEMOCRATICO: Es un líder de excelencia motiva y educa

LAISSET-FAIRES: Deja hacer

BUROCRATICO: Sigue la norma al pie de la letra

CARISMATICO: El equipo lo adora y eres inspiración para ellos.

ESTRATEGICO: Enfocado a conseguir objetivos a largo plazoleta

TRANSACCIONAL: Hacen sus tareas atreves de premios y castigo

POSICION: Te siguen porque deben seguirte

CONSENTIMIENTO: Te siguen porque lo desean

PRODUCCION: Te siguen por lo que has hecho por la organización

AYUDA AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS: Te siguen por lo que has hechos por ellas

PERSONAJE: Te siguen por lo que eres y por lo que representas