En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador

Lesiones Por Radiación No Ionizante.
Las radiaciones no ionizantes, no poseen suficiente energía para causar ionización molecular, pero causa vibración y rotación de las moléculas, entre estas tenemos: la radiación con radiofrecuencia, microondas, infrarrojas, visible, ultravioleta.

Radiofrecuencia
Los efectos térmicos por exposición aguda a elevados niveles de radiofrecuencia (RF) y a radiación por microondas producen lesiones.

Radiación Infrarroja.
Cubre la porción del espectro electromagnético entre la radiación visible y la de radiofrecuencia.

Radiación Visible.
La luz cubre la porción del espectro electromagnético entre la radiación infrarroja y la ultravioleta, El ojo es el órgano blanco más sensible que se daña por reacciones estructurales, térmicas o fotoquímicas inducidas por la luz.

Radiación Ultravioleta.
La radiación ultravioleta (UV) incluye la porción del espectro electromagnético entre la radiación visible y la ionizante. Las longitudes de onda se dividen en tres bandas: A, B y C. Las A y B representan las ondas de longitud más largas y que producen los mayores efectos biológicos.

Lesiones Por Radiaciones Ionizantes.
La radiación ionizante se emite por estructuras atómicas radiactivas, las diferentes formas de radiación ionizante dependen de su origen natural, energía, frecuencia y penetrabilidad.
El origen de las radiaciones ionizantes puede ser de forma natural debido a la degradación de elementos radiactivos y de forma artificial por aparatos de rayos X o aceleradores de partículas.
Entre las clases de irradiación artificial tenemos:

Pacientes con fines médicos.

Personas que trabajan en la proximidad de zonas bajo influencia de estas radiaciones.

Personas que por razones del servicio penetran ocasionalmente en zonas contaminadas.

Personas que habitan en la vecindad de las zonas bajo la influencia de estas radiaciones.

Un AST es Básicamente una Lista de Chequeo de Seguridad Un proceso por el cual identificamos incidentes potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los pasos básicos e ideamos procedimientos de seguridad y controles para eliminar o reducir la probabilidad de la ocurrencia de un accidente.
El Análisis Seguro de Trabajo (AST) tiene como finalidad realizar una identificación de los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa.

Importancia y Uso del A.S.T
Como resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden más sobre los trabajos que supervisan. Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran sus actitudes de seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de trabajo.

El papel del trabajador en el desarrollo deun A.S.T
Una razón para estimular la participación de los trabajadores es que el éxito final de una A.S.T. depende de la acogida que tenga entre quienes realizan el trabajo. Los trabajadores estarán más inclinados a seguir el A.S.T., si sienten que han contribuido en su confección.

El Papel de la Supervisión en un Programa de A.S.T.
La eficiencia del programa de A.S.T. depende en gran medida del apoyo que le proporcione la Gerencia. Es responsabilidad del supervisor de línea, hacer el trabajo efectivo del A.S.T. pero a su vez es responsabilidad de la gerencia, Entrenar, guiar y controlar los resultados.

La calidad del ambiente de trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.

Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida.

Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.

Es una Herramienta que permite conocer los Factores de Riesgo que se encuentran presentes en las Áreas de Trabajo.

Su objetivo es: identificar los factores nocivos y de riesgo que están presentes en los distintos departamentos de la empresa, con el fin de tomar medidas preventivas para el control de los mismos.