NORMA TÉCNICA SECTORIAL NTS-TS 002

Debe tener un líder, definir responsabilidades en la organización, establecer derechos y deberes y por ultimo ejecutar las decisiones que hagan el cumplimiento de los requisitos.

El establecimiento de alojamiento y hospedaje debe identificar y documentar los requisitos legales

Debe incluir un compromiso con el mantenimiento y mejorar los impactos ambientales, al igual que referencia los derechos y deberes de sus empleados, proveedores y huéspedes y difundir a la comunidad el impacto en la sostenibilidad.

Identificar los aspectos ambientales, socioculturales y economicos de los productos y servicios que presta para realizar una evaluación de impactos que permita ver el impacto de actuación.

Contar con programas de sostenibilidad ambiental, economica y cultural que incluya como minimo objetivos metas y actividades claras.

Contar con un programa de información y sensibilización para huéspedes, clientes y colaboradores

*Identificación de registros legales *Identificación de aspectos ambientales, socioculturales y económicos *Mejora continua *Política de sostenibilidad

Debe tener un plan de emergencia y contingencia de acuerdo con la legislación vigente.

Realizar constantes operaciones con respecto al mantenimiento y mejoramiento de la gestión de sostenibilidad al igual que hacer monitoreo y seguimiento a los programas

PREVENCIÓN DEL TRAFICO ILÍCITO DE FLORA Y FAUNA

Informar a sus clientes sobre la legislación vigente así como adelantar acciones que promuevan el comportamiento responsable con el entorno natural. Evitar la comercialización y colección de especies animales y vegetales que no cuenten con permisos vigentes.

APOYO A PROGRAMAS DE PROTECCIÓN Y USO SOSTENIBLE

Respetar las rondas hidricas, reservar la flora y fauna en areas reservadas así como asumir comportamientos responsables en el destino en donde opere, también buscar iluminación de forma externa sin afectar el medio ambiente y evitar la generación de impactos negativos

GESTIÓN DEL AGUA

Adelantar acciones para el uso eficiente de agua, registrar y modificar el consumo de la misma, desarrollar actividades e mantenimiento preventivo periódicamente en fuentes hidricas. Informar a los clientes sobre el ahorro de ella, consumir agua potable y cumplir con los requisitos definidos.

GESTIÓN DE ENERGÍA

Adelantar acciones para el uso eficiente de ahorro de enegia, registrar y modificar el consumo de la misma, desarrollar actividades e mantenimiento preventivo periódicamente en fuentes eléctricas y electrónicas. Informar a los clientes sobre el ahorro de ella y cumplir con los requisitos definidos.

USO Y MANEJO DE CONSUMOS QUIMICOS

Llevar un registro de los productos quimicos empleados, usar productos quimicos amigables con el medio ambiente, emplear solo las dosis recomendadas por el proveedor, mantener cada producto con sus especificaciones, nombre claro y usos

GESTIÓN Y MANEJO DE RESIDUOS

MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS:Llevar un registros de los residuos producidos y su cantidad.

MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS: Separar adecuadamente y llevar un control de su producción y sus cantidades.

MANEJO DE LA CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA, AUDITIVA Y VISUAL

identificar las fuentes de contaminación atmosférica, auditiva y visual para efectuar un debido control y su respectiva disminución

MATERIAL IMPRESO

Adelantar acciones para la re-utilización del papel y efectuar procesos para su mejor utilización

GESTIÓN DE EMISIÓN DE GASES EFECTO INVERNADERO

Identificar fuentes de GEI

EMISIÓN DE SUSTANCIAS AGOTADORA DE LA CAPA DE OZONO

Llevar un registro de equipos de refrigeración y climatización, tener visible las etiquetas de manejo y recomendaciones del fabricante, realizar mantenimiento preventivo periódicamente, mantener el registro SAO visible, verificar el proceso de instalación y garantizar la gestión ambiental.

Informar a los clientes y empleados sobre la lucha ilegar del de los bienes culturales, participar en apoyo de conservación, utilizar de forma moderada la publicidad de eventos culturales, promover la cultura nacional y regional

Incluir proyectos de sostenibilidad con contra de la explotación social, demostrar ante los empleados su rechazo y su capacitación sobre la legislación y prevenir la explotación infantil.

Capacitar al personar para disminuir la discriminación contra poblaciones vulnerables, asegurar ante los medios visuales su inconformidad con la discriminación

Dar satisfacción al cliente con el cumplimiento de la norma de sostenibilidad.

Vincular de forma local y equitativa de manera directa de nivel operativo, administrativo y general, dar prioridad de a contratación de proveedores locales y promover la capacitación de sus empleados para fortalecer en su ámbito laboral.

Adelantar acciones para promover a los clientes, empleados y colaboradores la compra de productos y servicios locales

Adquirir y con contar con productos que incluyan consideraciones ambientales, culturales y económicas, adelantar el uso de reducir todos los productos empacados