OBJETIVOS DEL MILENIO
Y SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Cuando trabajan, las embarazadas y las mujeres que se encuentran en período de lactancia también necesitan una protección que les garantice que no van a perder sus empleos por el solo hecho del embarazo o de la baja por maternidad. Esa protección no solo garantiza a las mujeres la igualdad en el acceso al empleo, sino que también les garantiza el mantenimiento de unos ingresos que a menudo son vitales para el bienestar de toda su familia.

Hacer seguimiento a las trabajadores en estado de embarazo y si son de alto riesgo, gestionar el cambio de puesto en la empresa donde la trabajadora no este expuesta y se cuide su salud y la del feto

Proporciona campañas de orientación y herramientas para fortalecer y ampliar la protección de la maternidad a todas las mujeres en todos los tipos de actividad económica, enfocando en riesgos y peligros a los que esta expuesta

Implementar programas de medicina preventiva y de trabajo que tienen como finalidad la promoción, prevención de la salud frente a los factores de riesgo laborales, con el fin de informar y prevenir contagios por VIH en el entorno laboral

El VIH/sida constituye un problema en el lugar de trabajo y debería tratarse como cualquier otra enfermedad profesional grave, no solo porque afecta a los trabajadores sino también porque, al ser el lugar de trabajo parte integrante de la vida local, le corresponde una misión importante en la lucha general contra la propagación y los efectos de la epidemia.

La transmisión del VIH solo puede prevenirse en un ambiente de trabajo sano y seguro para todas las partes. De esta manera se promueve una salud física y mental óptima, así como la adaptación del medio laboral a las facultades de los trabajadores en función de su estado de salud.

Los empleadores, dentro de sus responsabilidades tienen la de proporcionar un ambiente de trabajo seguro para sus colaboradores, libre de cualquier peligro y cumplir con toda la normatividad vigente que garantice la seguridad y la salud en el trabajo.

Para que los trabajadores puedan ingresar y Salir de su sitio de trabajo de forma segura. Si tiene contratadas personas con discapacidad, verificar que cuenten con las ayudas necesarias que le permitan desplazarse sin ningún inconveniente.

En colaboración con el sector privado, reducir la brecha tecnológica y digital entre países.

Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible

La finalidad de los objetivos es mejorar la cooperación Norte-Sur y Sur-Sur, apoyando los planes nacionales en el cumplimiento de todas las metas

Solo de 10 a 15% de los trabajadores tienen acceso a servicios básicos de salud, estos utilizan un enfoque de atención primaria para proteger la salud de los trabajadores y prevenir lesiones y accidentes en el trabajo.

Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores.

Inclusión de los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios

"Colombia es uno de los pocos países en donde la matrícula en educación básica no es universal: el 87 por ciento de los niños de 5 a 14 años están matriculados en educación, en comparación con el 98 por ciento en promedio en los países de la Ocde"

Generar convenios con los colegios cerca a las empresas, para que los trabajadores puedan acceder a ellas, o sus hijos

Incentivar al personal a culminar sus estudios, y profesionalización brindando tiempo laboral para que lo dediquen en estas actividades

Cuando las mujeres atravesaron las edades escolares y laborales, no estaba generalizada la educación formal ni tampoco la participación laboral femenina, en consecuencia las mujeres mayores no cuentan a pesar de haber trabajado durante toda su vida productiva.

Ya que anterior mente la mujer solo desempeñaba cargos del hogar, se busca generar oportunidades de trabajo, que estén acordes a su rendimiento físico, cuidando su salud y su integridad

Reconocer la diversidad en la fuerza de trabajo, incluidas las diferencias de género, es esencial para garantizar la seguridad y la salud tanto de los trabajadores como de las trabajadoras

Es también trabajo infantil peligroso aquel que realizan los
niños, las niñas y adolescentes menores de 18 años de edad y
que por su naturaleza o por las condiciones en que se
desarrollan, son peligrosas para la salud física, mental, psicosocial, y moral.

Intervenir la zona rural para que no se empleen a menores de 18 años, ya que esta practica es mas frecuente en el campo que en la ciudad

Generar, promover y desarrollar políticas de
prevención y erradicación del trabajo infantil con enfoque
de salud