Enfoques usados en la consejeria teoria de couseling
enfoque de rasgos y factores
cada caso tiene unos rasgos y factores individuales
la orientación debe ayudar al individuo para que ajuste los rasgos personales con los requisitos ocupacionales
entre mayor sea la adecuación entre los rasgos individuales y los requisitos ocupacionales mayor sera la ocupación elegida
los rasgos y factores pueden ser evaluados
rasgos y factores pueden quedar estancados o desarrollarse en funcion de las interacciones del individuo con el ambiente
el ejercicio de una ocupación requiere de unos rasgos
conductista
pretende a ayudar a modificar la conducta controlando los refuerzos asociados a esta
ackerman destaca cuatro pasos
identificar la conducta que se desea eliminar
eliminar sistematicamente los reforzadores
identificar reforzadores que mantienen la conducta anómala
enseñar conductas nuevas y deseables que sirvan a la persona
aprendizaje social
aprender las normas de conducto por medio de las reacciones que los demas tienen ante sus actos, llamado imitacion o modelamieno
teoria de locus de control
interno
externo
teoria de aprendizaje soacial o bicario
atencion
motivacion
retención
ejecucion motora
cognitivismo
se necesita de un orientadorpara que los sujetos sean conscientes del ounto de vista que tienen frente a cada situacion
psicoterapia racional de emotiva de ellis
enfasis en los pensamientos de los clientes
el cliente aprende a a detecar sus pensamientos irracionales y analizar sus consecuencias emocionales
terapia de la realidad de glasser
pretende enseñar al cliente como satisfacer necesidades basicas
amar y ser amado
senirse util y mantener un nivel satisfactorio
terapia conductual cognitiva de meichenbaun
aportaciones importantes
autoorientacion cognitiva
entrenamiento de inoculacion
la terapia cognitiva de Beck
identificar conceptos falsos y sustituirlos por otros mas adecuados
teoria cognitiva de Ruiz
la persona puede conseguir la felicidad aplicando 4 acuerdos
se impeclable con las palabras
no hagas suposiciones ni te dejes llevar por ellas
no tomes nada a personal
haz el maximo posible
psicoanalisis
ámbito de la orientación
teoria de la personalidad (ello, yo , super yo)
distinción de tres tipos de ansiedad (real, neurótica y moral )
desarrollo de la sexualidad (etapa oral, anal, falica )
distinción entre neurosis y psicosis (funcionales y organicas)
humanismo
terapia centrada en el cliente
asumir en la medida de lo posible y su tendencia innata al crecimiento personal
teoria del si mismo
La abundancia de la evidencia empírica relativa a los cambios operados durante la terapia en las actitudes de las personas para consigo mismas
existencialismo
sujeto consiente de su responsabilidad
logoterapia de víctor frank
realización del sentido de la vida cuenta con tres dimensiones
fisica o somantica
mental o psicologica
espiritual
terapia de la gestalt de perls
concepción holistica de la persona
la gestalt tiene por objetivo
movilizar los recursos del individuo
teorías integradoras
un solo método no es suficiente para una intervención orientadora y eficaz
desarrollan la importancia del desarrollo personal , la necesidad de auto-explotación, auto-aceptación
características de la practica de este enfoque
la utilizacion de test
la creencia de los orientadores de que el sujeto llegara por si mismo a resolver sus propios problemas
la consideracion del orientador como un modelo para el cliente
orientador que ayude al sujeto a sentirse capaz de realizar sus potencialidades de forma autonoma
La consideracion del orientador como un modelo para el cliente
el asesor debe ayudar a conocerse a si mismo y a su ambiente
las técnicas utilizadas son
refuerzo con fichas
la modelacion
el entrenamiento acertivo
el coste de respuesta
contratos de contingencia
la desensibilizacion sistemática
rasgos destacados
el ser humano se ve frecuentemente motivados por los impulsos inconscientes
alto grado de correspondencia entre teoria y tecnica
primeras teorias de la personalidad
primera técnica eficaz de psicoterapia