LOS PARADIGMAS DEL LIDERAZGO
paradigma del liderazgo
definicion
es un planteamiento compartido que representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar y entender el liderazgo.
ventajas
tinen una mayor partivcipacion activa con todo el equipo de trabajo con e fin de cada persona conoscan y llevan a cabo las actividades que asigna el lider
desvenTAJAS
el lider muchas veces desmotiva alos grupos de trabajo podria ser tambien que cada grupo o equipo de trabajo realizen actividades no encaminadas de acuerdo al plan de trabajo asignado al lider
Paradigma de la teoría del comportamiento del liderazgo.
definicion
las teorías del comportamiento del liderazgo tratan de explicar ya sea los estilos distintivos de los líderes eficaces, o bien, definir la naturaleza de su labor.
ventajas
asume un papel fundamental que realiza un trabajo muy motivante para todo el equipo de trabajo con el fin de lograr los buenos objetivos propuesto
desventajas
muchas veces el comportamiento del iderazgo asume responsabilidades que no van de acuerdo al perfil ed trabajo de cada lider porque ul lider tiene diferentes habilidades y comportamiento antes la sociedad de trabajo
Paradigma de la teoría integral del liderazgo.
definicion
liderazgo tratan de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y por contingencias para explicar por qué ciertas relaciones de influencias entre líder y seguidores son fructíferas.
ventajas
tienen mayor influencia con el equipo de trabajo bue¡sca siempre crear un ambiente de trabajo productivo
desventajas
consiste en crear funciones de trabajo en equipos que buecan una productividad eficaz pero muchas veces no se logra esto sin la participacion y compromiso de todo el grupo
liderazgo
consiste ser
efectivo
desafiante
funcion
informacion
transformacion
interaccion
influencia
es
talento
habilidad
cualidad
el paradigma de la teoria de los rasgos
definiciones
Las teorías de rasgos del liderazgo intentan determinar características distinticas que expliquen la eficiencia del liderazgo.
ventajas
consiste en agrupar a los difeentes niveles de personas con fines de liderazgo socual
desvanetjas
realiza actividades que tiene un fina que pocas veces realiza el trabajo en equipo
El paradigma de la teoría del liderazgo por contingencia.
definicion
las teorías del liderazgo por contingencias tratan de explicar el estilo adecuado de liderazgo con base en el líder, los seguidores y la situación.
Del paradigma de la administración al paradigma de la teoría del liderazgo.
definicion
En nuestros días la función de los administradores está evolucionando: los exitosos recurren a formas de liderazgo verdaderamente democráticas al compartir la responsabilidad de la dirección con los empleados
ventajas
es muy bueno actualizarse en cuestiones de liderazgo con la evoluion se va adquiriendo nuevos conocimientos sobre las diferentes mecanicas de trabajo en equipo sobre la administracion de cueluier tipos de funciones empresariales
desventajas
esto no se realiza si no le pone el empeño y la iniciativa de ada lider que formaparte de la organizacion