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Es importante recordar que
ESTA SE DIVIDE EN

PROCESO DE EVALUACION DE TERAPIA OCUPACIONAL

EVALUACION

EVALUACION

Perfil Ocupacional

Perfil Ocupacional

Esta recoge informacion sobre los intereses, forma de vida del usuario, valores y necesidades

Busca identificar problemas y dificultades que el usuario en su vida diaria

METODOS DE EVALUACION

Entrevista

Entrevista

Estas pueden ser

Estructuradas o dirigidas

Estructuradas o dirigidas

r

Esta altamente pauteadaRige la secuencias de preguntasEs muy parecido a una encuesta

Semiestructurada

Semiestructurada

r

De alguna manera la entrevista es conversacional, pero se apoya en ciertas preguntas que orientan la conversación.

Abiertas

Abiertas

r

El tema  se pone en la conversación y el desarrollo depende de la conversación misma.

Durante todo el proceso es importante la observacion

Durante todo el proceso es importante la observacion

Mantener una escucha activa y ser respetuoso, de forma de no pasar a llevar los derechos humanos de nuestros usuarios.

Los derechos humanos  son  universales e instransferibles

Los derechos humanos son universales e instransferibles

Es el proceso planificado de obtener, interpretar y documentar el estado funcional del individuo.

Identificar las habilidades y limitaciones del usuario

Establecer una aliansa terapeutica con el usuario

Establecer una aliansa terapeutica con el usuario

PROCESO CONTINUO Y CIRCULAR

PROCESO CONTINUO Y CIRCULAR

Objetivo

Objetivo

Reunir informacion sobre la problematica del usuario para lograr determinar su estado funcional.

Desempeño Ocupacional

Desempeño Ocupacional

Se identifican los problemas potenciales del usuario al realizar las actividades de la vida diaria.