Proceso de Negociacion Colectiva
La negociación colectiva permite , establecer condiciones
específicas de acuerdo al tipo de trabajo que se realiza y
ampliar la base de derechos establecida en las leyes laborales
COMO SE INICIA
por la presentación de un proyecto de contrato colectivo por parte del
o los sindicatos de empresa de la respectiva empresa.
1. LAS PARTES DEL CONVENIO: Identificar a las partes firmantes, la
descripción del sindicato, nombre, número de registro, domicilio,
nombres de los representantes, sus cargos y números del documento identidad, así también la empresas o empresas que
pretende abarcar el convenio
2.EL PREAMBULO: se describe lo que se quiere alcanzar y los tipos de clausulas
3. VIGENCIA DEL CONVENIO: El período de la aplicación puede ser no
menos de un año, ni mayor de 3
El proyecto de convenio o contrato colectivo se le comunica formalmentea la empresa, así como también quienes integran la
comisión negociadora y se le participa el interés del sindicato de iniciar el proceso de negociación colectiva
TIPOS DE EMPRESAS QUE PUEDE NEGOCIAR COLECTIVAMENTE
SEGUN EL LIBRO IV DEL CODIGO DE TRABAJO
* empresas de sector privado y aquellas que el Estado tenga aportes o participación
Las empresas del Estado que dependan del Ministerio de Defensa o que se
relacionan con el Gobierno a través de ese Ministerio; o que el Estado haya financiado más del 50% de su presupuesto
Según el Decreto Ley Nº 3.476, de 1980, y sus modificaciones,
ni en los establecimientos educacionales técnicos profesionales administrados
por Corporaciones Privadas, conforme al Decreto Ley Nº 3.166, de
1980., que recibiendo aporte directo del Estado superior al 50%, pueden
negociar colectivamente
TRABAJADORES QUE PUEDEN NEGOCIAR
pueden negociar todos aquellos trabajadores que presten
servicios en empresas en las que puede tener lugar la negociación colectiva
Los trabajadores que tienen facultades de representación del empleador y que
están dotados de facultades generales de administración, tales como gerentes
y subgerentes