¿Quién es un líder?
Paradigmas de la teoría del
liderazgo
Paradigma de la teoría de los
rasgos
Explica como nace un líder
identificando sus rasgos
Paradigma de la teoría de la
conducta de liderazgo
Identifica los comportamientos de
los distintos estilos del liderazgo
Paradigma de la teoría de liderazgo de
contingencia
Explican el estilo de liderzgo
tomando como referencia a la
situación
Paradigma de la teoría del
liderazgo integrador
Es la capacidad de influir en los
lideres y seguidores
De la administración al paradigma
de las teorías de liderazgo
El CEO tiene la capacidad de
liderar el cual brinda motiivacion
Tiene la capacidad de liderar a un
grupo con un objetivo en común
Roles gerenciales del liderazgo
Roles interpersonales
Rol de representante: Dirigen reuniones y son
anfitriones
Rol de líder: Organiza, evalua y desarrolla
funciones
Rol de enlace: Influye en el desarrollo de
relaciones y interacciones
Roles informativos
Rol de monitor: Analiza los problemas y recaba
informacion
Rol de difusor: Difunde informacion al equipo
Rol de portavoz: Encargado de proporcionar información
Roles de decisión
Rol de emprendedor: portador de ideas inovadoras por
medio del monitor
Rol de gestor de problemas: busca acciones las cuales
ayuden durante situaciones conflictivas
Rol del que asigna recursos: valora el presupuesto en la
elaboracion de recursos para la actividad
Rol de negociador: se reúne con individuos o grupos para
discutir sus diferencias para llegar a un acuerdo