RESOL 03504_2006                                                          Capitulo 3

RESOL 03504_2006 Capitulo 3

ARTICULO 13. GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA

ARTICULO 13. GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA

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responsable de velar por el estricto cumplimiento de los principios y valores humanistas que deben orientar la investigación y el desarrollo tecnológico en la Institución Policial.El Grupo Asesor de Ética y Bioética sesiona por convocatoria del Director de la Escuela Nacional de Policía “General Santander”, por lo menos dos (2) veces al año, o cuando las circunstancias lo exijan.

ARTÍCULO 14. INTEGRACIÓN DEL GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA.

ARTÍCULO 14. INTEGRACIÓN DEL GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA.

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está integrado por: a. El Vicerrector Académico. b. El Jefe del Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico. c. Un representante de la – DIJIN. d. Un representante de la ASCUN,

ARTÍCULO 15. FUNCIONES DEL GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA

ARTÍCULO 15. FUNCIONES DEL GRUPO ASESOR DE ÉTICA Y BIOÉTICA

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a. Actuar como órgano asesor del Comité Directivo de Investigación b. Velar por la aplicación de los principios de Ética y Bioética en los procesos de investigación que se adelanten c. Dar concepto sobre los proyectos y casos que se presenten a su consideración, relacionados con el cumplimiento de las normas de Ética y Bioética. d. Rendir informe sobre las anomalías de los principios de Ética y Bioética en los procesos investigativos al Director de la EGSAN 

ARTÍCULO 16. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO DE LA ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA “GENERAL SANTANDER” 
MISIÓN.

ARTÍCULO 16. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO DE LA ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA “GENERAL SANTANDER”
MISIÓN.

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ES FOMENTAR LA INVESTIGACIÓN Y EL DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LOS PROGRAMAS DE PRE GRADO Y POS GRADO DEL PERSONAL UNIFORMADO , NO UNIFORMADO Y DOCENTES PARA CONTRIBUIR A LA MISIÓN INSTITUCIONAL

ARTÍCULO 19. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES.

ARTÍCULO 19. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN DE LAS FACULTADES.

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está integrado por: a. El Decano de la respectiva Facultad. b. Un asesor de investigación de la Facultad. c. El Jefe y un asesor del Centro del Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico. e. Un representante de la (s) escuela (s) relacionada (s) con el tema a tratar. 

ARTÍCULO 18. FUNCIONES DE LAS FACULTADES DE LA ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA “GENERAL SANTANDER” RESPECTO A LA INVESTIGACIÓN.

ARTÍCULO 18. FUNCIONES DE LAS FACULTADES DE LA ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA “GENERAL SANTANDER” RESPECTO A LA INVESTIGACIÓN.

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La Facultad de Investigación Criminal, Administración Policial, y de Estudios Técnicos y Tecnológicos y las que se creen con posterioridad a esta Resolución, son parte fundamental del Sistema Institucional de Ciencia y Tecnología de la Policía Nacional.Estas facultades deben contar con su respectivo Comité de Investigación y cumplir las siguientes funciones: 

FUNCIONES

IMPLEMENTAR LA POLÍTICA DE INVESTIGACIÓN

INCLUIR DENTRO DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL

FORTALECER EL COMPONENTE INVESTIGATIVO

APOYAR Y PROMOVER LOS PROYECTOS

PROMOVER Y FORTALECER LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

ESTIMULAR A LOS INVESTIGADORES

ARTÍCULO 17. PERFIL JEFE DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.

ARTÍCULO 17. PERFIL JEFE DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO.

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debe ser ocupado por un oficial superior de la PONAL, mínimo en el grado MY O TC, con título profesional en un área del conocimiento, con maestría y experiencia en cargos de Dirección Académica, Administrativa o de Investigación, mínima de tres (3) años, o experiencia mínima en Docencia de tres años

FUNCIONES

1.FOMENTAR LA CULTURA

2.PROMOVER Y HACER SEGUIMIENTO

3.ELABORAR ANUALMENTE PLAN DE INVESTIGACION

4.PROMOVER Y ORIENTAR PROYECTOS

5.HACER SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

6.APOYAR Y ESTIMULAR A LAS FACULTADES

7.GESTIONAR LOS RECURSOS ASIGNADOS PARA LA INVESTIGACIÓN

8.DIFUNDIR, MEDIANTE PUBLICACIONES,

9.COORDINAR LA RED NACIONAL DE ASESORES EN INVESTIGACIÓN

10.DEFINIR REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN

11.ESTABLECER LOS NEXOS Y REDES CON OTROS CENTROS

12.GESTIONAR EL ESTABLECIMIENTO Y APLICACIÓN DE ESTÍMULOS E INCENTIVOS

13.LAS DEMÁS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE ACUERDO CON LA LEY