SISTEMA, APLICACIONES y PRODUCTOS PARA PROCESAMIENTO DE DATOS
(SAP)

SAP, es lo que es hoy en día gracias a la gestión de recursos humanos que ha trabajado, y siempre está en constante gestión. Una empresa que toma en cuenta enfocar el desarrollo de una fuerza laboral comprometida, creando una cultura de innovación y construcción de marca en un clima diverso

Fundada en 1972, en Alemania, por 5 ingenieros que tuvieron la idea de producir un software.

Su rubro desde el comienzo hasta ahora es la creación de software para aplicaciones de negocios.

Más de 22 años en el Perú, y más de 40 años de experiencia en el mundo del Software empresarial.

Sus servicios están dirigidos tanto para empresas pequeñas como empresas grandes.

Las mejores empresas

Mujeres

Natura, Hilton,Banco cencosud, Saga Falabella, Interseguro, Sodimac y Maestro

Millennials.

Molpack, Marriot Perú, Atton, Cine Planet, Promart, Martin Enginering.

LATAM

Seguros Universal, Sama SA, Minera Caes Asociados, Samba Vallarta, Terminal de Contenedores de Cartagena SA, Consorcio Luisa.

Global

Salesforse, Mars, Inc., Intuit Inc., The Adecco Grup., DHL., Mercadfdo Libre, Cisco, Daimler Financial Services, SAS Institute Inc., National Instruments Corporation, Striker.

Empresas Certificadas

Grupo Salinas

COFIDE

Dinners Club Perú

¿Qué es la certificación gptw?

Acredita que la organización ha obtenido buenos resultados en un periodo determinado y que están en proceso de convertirse en un gran lugar de trabajo para todos.

¿Cómo certificar?

Estudió anual de ambiente y cultura organizacional

Great Place to work, convocó para el 17 estudio anual de ambiente y cultura organizacional.

Ofrece la posibilidad de evaluar bajo parámetros probados el ambiente laboral de su empresa.

Nuestras empresas

Sondee, analice y mejore su cultura, todo esto mediante una encuesta trust index.

Servicios personalizados de administración cultural, trabaja en todos los niveles de su organización para desarrollar su cultura.

Innovación

Porque Innovación es más que sólo nuevas ideas, es la capacidad de conceptualizar las y además aplicarlas como organización.

Atraiga y retenga talentos

No conviene rotación voluntaria de personal ya que esto es un problema, pues erociona la pérdida de conocimientos significa impedimento de productividad.

Mejoras en el proceso

Existe la oportunidad de que sus colaboradores mejoren la calidad y la eficiencia.

Desempeño financiero

Adquirir acciones de una cultura de alta confianza, pues la confianza promueve buenos resultados comerciales.

invertir en una cultura laboral de alta confianza genera beneficios comerciales claros y tangibles.

Cultura y Capacitación

Diagnóstico Organizacional

ADN Cultural

Alineamiento de cultura Organizacional

Liderazgo

360° Trust Appraisal

Coaching para Líderes

Desarrollo del Liderazgo

Experiencia del Colaborador

Construye

Herramienta para sensibilizar a los colaboradores,

Soluciones a medida

Programa a la medida

Aprendizaje desde la Butaca

Programa especializado en habilidades directivas

Metodología

El desarrollo de los lideres se fundamenta en el aprendizaje, nivel de conocimientos, habilidades y la generación de cambios profundos

Módulos

Rol como líder

Transformación con acciones efectivas

Gestión eficaz de las emociones

Comunicación con impacto

Construyendo a través del diálogo

Objetivo

Gestionar y liderar de manera efectiva a los equipos, entendiendo el impacto de las relaciones basadas en la confianza de los resultados del negocio