SISTEMA DE SALUD EN EL PERU

El sistema de salud del Perú tiene dos sectores, el público y el privado. Para la prestación de servicios de salud, el sector público se divide en el régimen subsidiado o contributivo indirecto y el contributivo directo, que es el que corresponde a la seguridad socia.

FASE 1: Establecimiento de un mecanismo de coordinación de RHS

El comité de RHS debe ser inclusivo, y todos las partes interesadas deben gozar de una representación adecuada.

FASE 2: Desarrollo de un análisis de la situación de los RHS

Se debe tener en cuenta el contexto político, socioeconómico, legal y organizativo del país.

FASE 3: Desarrollo de un plan de RHS

Debe vincularse con las estrategias y las necesidades en materia de RHS de las partes interesadas clave (como el sector educativo, el ejército, el sector privado, los departamentos de asuntos exteriores y de trabajo, las asociaciones del personal, la sociedad civil, etc.).

FASE 4: Movilización de recursos para las intervenciones de los RHS

El país debería desarrollar un plan de movilización de recursos.

FASE 5: Aplicación y seguimiento del plan de RHS

Deben ofrecer información acertada y transparente para garantizar que se presta un apoyo adecuado para el proceso de seguimiento.

Esta estrategia busca guiar las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, teniendo en cuenta que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia de dichos recursos son factores clave para alcanzar los objetivos de la Estrategia para el acceso a la salud y la cobertura

La organización que realiza la planificación de RH es capaz de responder a necesidades futuras de exceso de sobre oferta de mano de obra o en caso de escasez.