Sociedade
Tópicos a avaliar
Pros
Incentivo
Capital
Conehcimento
Divisão de responsabilidades
Amparo nas decisões
Suporte Financeiro
Apoio estratégico, pensar em conjunto
Rigor Contábil - prestar contas
Transparência
Contratar GESTORES
Cons
Discordâncias
Dividir a Gestão
Sucessão
Con arguments
Definir um terceiro que possa conciliar causas
Selecionar mentores
Tipos de Sócio
Capítalista
Somente investimento financeiro
Gestor
Plano de Negócio
Operador
Entrega
Recrutamento
Retenção
Divisão de Lucros
Dividir Lucros
Investimentos
Vendas
Contrato Social de Sociedade simples de capital e serviço
Subtópico
Contrato de Prestação de Serviço na forma do Código Civil
Pessoa Física
Art. 442.b reforma trabalhista
Pode ter exclusividade
Subtópico
Responsabilidade por cada iatividade
Não mencionar nenhum beneficio trabalhista como 13º, férias, etc
Falta de controle de Jornada
Não pode ter redução de horas
Mencionar todas as atividades exercidas
Listar especificações das atividades
Valor fixo mais variável por alguma entrega
Nao pode mencionar salário ou remuneração. Usar o termo em "contra partida".
Requisitos para CLT
Subordinação
Responde para alguém da empresa
Um especialista pode não ter subordinação?
Pessoalidade
O recurso não pode ser facilmente substituido
Habitualidade
Tudo que não é eventual
Mais que uma vez por semana é o suficiente
Podemos liberar para que um profissional trabalhe dentro de uma janela X para disponibilidade do Pentest?
Honerosidade
Não é voluntário
Temas OAB
Configura Relação de Emprego
Pessoalidade
Não Eventualidade
POde ser pontual?
Pode ser executados em horários definidos pelo trabalhador?
Subordinação
Subordinação JURIDICA?
Onerosidade
Há Onorários?
Auteridade