SST-Seguridad y Salud en el Trabajo. SG.SST.Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La mejora continua:

Acciones preventivas y correctivas.

Política de seguridad y salud en el trabajo:

Compromiso de la Dirección en asegurar y poner en práctica el SG-SST.

La organización:

Definir las obligaciones tanto de empleadores como trabajadores.

La auditoría:

Auditoría de cumplimiento mínimo al año.

La planificación:

Identificación de los riesgos y peligros, detectar las prioridades en SST.

La aplicación:

Gestión de peligros y riesgos, Medidas de prevención y control.

Según el Decreto 1072 26 mayo de 2015 Único Reglamentario del Sector Trabajo” La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”.

La utilidad que presenta la higiene y seguridad industrial dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo es relevante y precisa de su aplicación, puesto que su función principal función será llevar acabo capacitaciones y programas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, de igual forma, el punto más relevante que se busca siempre será la protección de la vida y la salud de los trabajadores su entorno y en general toda la comunidad.

Además, la aplicación de las cuatro ramas de la Higiene y Seguridad industrial donde explica de forma detallada la posibilidad de organizar y planificar diferentes formas de protección de la integridad de los trabajadores, sus familias y la sociedad en general.

• Higiene Teórica: Analiza los efectos contaminantes que afectan a las personas. (Toxicología: Efectos, criterios de valoración).
• Higiene de Campo: Estudia los problemas higiénicos que se presentan en ambiente laboral, Tomando muestras e información para evaluar los posibles riesgos. (Identificar, Medir, Valorar, Corregir)
• Higiene Analítica: Determina de forma cuantitativa y cualitativa las muestras de riesgo contaminantes tomadas en el ambiente laboral (Análisis cualitativo y cuantitativo)

• Higiene Operativa: Realiza las medidas de control que se deben implementar en los ambientes de trabajo y reducir los niveles perjudiciales para la salud de los trabajadores (Origen, Transmisión, Recepción)

Presidencia de la Republica (2015, 26 de mayo) Decreto 1072 del 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Colombia. Ministerio del trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8

https://prevencionar.com/2020/04/01/las-tecnicas-de-seguridad-sabes-lo-que-son/

https://www.construmatica.com/construpedia/Ramas_de_la_Higiene_Industrial._Seguridad_y_Salud_Laboral#Higiene_Te.C3.B3rica

Por: Jhonny Ferney Echavarria Taborda

Higiene Teórica (Estudia los efectos de los contaminantes en los seres vivos)Toxicología: Efectos, criterios de valoración.

Higiene de Campo (Estudia los problemas higiénicos en el ambiente de trabajo)Identificar, Medir, Valorar, Corregir.

Higiene Analítica (Determina cualitativa y cuantitativamente los contaminantes presentes)Análisis cualitativo y cuantitativo.

Higiene Operativa (La elección y recomendación de las medidas de control que se deben implantar en los ambientes de trabajo)Origen, Transmisión, Recepción.

En el ámbito de aplicación:

Generales o inespecíficas (Referente a cualquier tipo de actividad o riesgo profesional).

Específicas o sectoriales (Determina riesgos o acciones concretas: eléctricos, químicos, mecánicos,etc....

Según el sistema de actuación:

Analíticas (Tienen por objeto la detección de los peligros (factores de riesgo), la evaluación de los riesgos, y la investigación de las causas).

Operativas (Disminuir las causas que originan los riesgos, canalizando su hecho tanto a los aspectos técnicos y organizativos del trabajo como hacia el propio trabajador.