MANUAL DE FUNCIONES

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Supervisar

Empleados

Términos

Fijos

OPS

Contrato

Requisitos

Funciones

Maquinas

Grado de Complejidad

Estado físico

Vida útil

Metas

Misión

Visión

Tipos de Estructuras

Divisional

Recursos completos

Unidad de negocio

Valorar lo que se posee

Áreas específicas

Matriarcal

Proceso

Producto

Equipo interdisciplinario

Funcional

Ventas

Producto

Servicio al cliente

Departamento Comercial

Empleados

Tareas específicas

Financiera

Materia prima

Costos de producción

Personal

r

Elaborado:Eugenia Leonor Morelli DazaCódigo: 57423259Especialización Tecnológica Gestión Talento Humano por Competencias (SENA)Junio, 2019

Registro

Actividades

Procesos - Eventos

Procedimientos

Permite

Controlar

Actualizar

Optimizar tiempos

Específicos

Predeterminados

Control

Interno

Externo

Integral

Evalúa

Resultados

Competencias

Calidad

Posicionamiento

Tipos de Autoridad

Relaciones

Personal

Jefe

Ayudantes

Coordinación

Nivel Jerárquico

Áreas

Desconcentrados

Especializados

Vertical

Horizontal

Asesoría (Staff)

Recomendaciones

Asesoria Externa

Asesoría Interna

Áreas de la Organización

Talento Humano

Técnicos

Miembros de la Organización

Soporte

Técnico

Conocimiento

Funcional

Especializado

Laboral

Paralela

Lineal

Tipos

Piramidales

Reglas

Poder

Gestión

Autoridad

Matriarcal

Procesos

Equipos interdisciplinarios

Inconvenientes

Producto

Interrogantes

¿Dónde?

¿Cuándo?

¿Quién?

¿Para qué?

¿Con quién?

Niveles de Funciones

Nivel Táctico

Metas

Procesos

Procedimiento

Indicadores

Planes de Ejecución

Nivel Estratégico

Decisiones Gerenciales

Largo Plazo

Marco Organizado

Misión

Visión

Políticas

Reglas

Mercado

Valores

Nivel Operativo

Corto Plazo

Proceso

Tareas

Poca Libertad