Técnicas de trabajo en equipo

Elemento principal del trabajo en equipo

Impulsa a un ambiente donde todos conozcan sus habilidades.

Conocen sus roles y como ayudarse mutuamente

Todo el equipo debe perseguir las mismas metas

Es importante comunicar la misión de la empresa a todos sus miembros.

Los seres humanos nos sentimos importantes si nos sentimos parte de algo.

Desarrollo de la identidad común

Definir valores que identifican al equipo.

Cada miembro es consiente de su participación en el equipo.

Evitar la toma de decisiones por un líder autócrata.

Impulsa la generación de ideas

Abrir sus mentes

Motivarlos

Compartir opiniones

Implementar cambios o estrategias.

No criticar el trabajo y el esfuerzo de los demás compañeros.

Crear empatía entre todos los colaboradores

Realizar ejercicios de rotación en la áreas.

Es necesario que todos conozcan la labor del otro.

Contribuye a que así puedan realizarlo mejor.

Todo equipo de trabajo necesita un líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales.

Ser parte del equipo

Llegar a consensos y tomar decisiones

Con ideas y opiniones en equipo

Es importante también reconocer el trabajo individual.

Las recompensas se den por resultados en equipo.

Destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal.

Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia

Al momento de crear tus equipos procura que haya:

Personalidades

Intereses distintos

Compartan valores

Que todos tengan ese compromiso con la empresa.

Para que todos trabajen iguales deben existir canales de comunicación.

Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan.

Dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.

Los logros o fracasos son responsabilidad de todos

No fomentar la mentalidad de “éste no es mi problema”

Los problemas y los triunfos son compartidos