teorías administrativas en la gestión empresarial

es una ciencia social cuyo objeto de estudio es la organización; en la actualidad las organizaciones son adaptativas a los cambios económicos, sociales, culturales y económicos, por lo que requieren para subsistir de técnicas a partir de enfoques desarrollados por directivos de empresas.

TEORIA ADMINISTRATIVA CIENTIFICA

Es una teoría operativa la cual reafirma que el papel de los administradores es planear y controlar ya que los principales métodos científicos en la administración son la observación y la medición tomando en cuenta que da mejores resultados administrar planeando.

Frederick Taylor

TEORIA BUROCRATCA

Esta teoría es una forma deorganización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el finde garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos

MarxWeber

TEORIA HUMANISTICA

La teoria humanistica tiene desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. Se basa en la organización informal, aquella que subyace por fuera de la organización formal. Considera al trabajador es un hombre social, y las aportaciones es que estudia a la organización como grupo de persona la autonomia del del trabajador

Elton Mayo

TEORICA FUNCIONAL O ORGANIZACION CLASICA

Se le considera el padre del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Identifico cinco reglas o deberes de la administración: Planeación, dirección, organización, coordinación y control.

Henry Fayol