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DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES

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CLASE VIRTUAL 2

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ANTECEDENTES DE TRABAJO

Los antecedentes de trabajo, son aquellos que nos permiten corroborar la capacidad del postulante en sus trabajos anteriores.

CARTA DE RECOMENDACIONES

Una carta de recomendación es un documento que, además de acreditar la experiencia y periodo en que una persona se desempeñó en un cargo específico, la recomienda por su responsabilidad, profesionalismo y cualidades que lo hacen merecedor de un reconocimiento. Existen dos tipos de recomendación que son tomados en cuenta para aplicar y competir por un puesto laboral. Entre los cuales están:

PERSONAL

LABORAL

Una carta de recomendación laboral es un documento que emite una persona, entidad o institución con el fin de resaltar ciertas virtudes o cualidades que posee un empleado que en algún momento contrató, y por ello lo pone en la posición de poder brindar una opinión acerca de estas características.

Type in a brief description of his/her reference.

Ejemplo:

ANTECEDENTES PENALES Y POLICÍACOS

Los antecedentes policiales son datos personales, obtenidos sin el consentimiento explícito de la persona afectada, recogidos por la policía en el marco de la prevención e indagación de delitos o infracciones administrativas.

Ejemplo

INVESTIGACIÓN DOMICILIARIA

Work ethic and habits


This section will give the potential employer a glimpse into your work ethic and habits. Having another professional speak on your behalf is vital for your job search.

Es una técnica que utilizan generalmente los Asistentes Sociales o Trabajadores Sociales, que es aplicada en el domicilio del cliente o sujeto de intervención. A través de una entrevista y observación, todo ello con el fin de realizar un diagnóstico e intervención.

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