La estructura organizacional es un sistema que define y distribuye roles dentro de una entidad para asegurar un trabajo conjunto efectivo y alcanzar metas planificadas. Los principios fundamentales incluyen la definición clara de roles, la jerarquía y la evaluación de resultados.
busca establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación