EVOLUCION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

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EVOLUCION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

el Decreto 118 de 1957 fue una de las normas expedidas por la República de Colombia con mayor contenido social para los trabajadores; no obstante, sin el apoyo de los principales gremios económicos no se hubiese alcanzado tales propósitos de la Seguridad Social.l

la Ley 53 de 1938 la enfermedad no profesional y la maternidad.

la Ley 15 de 1925 la protección infantil

la Ley 86 de 1923 la incapacidad de seis meses para trabajadores enfermos

la Ley 68 de 1922 estatuyó la pensión de jubilación

la Ley 37 de 1921 estableció el seguro colectivo para trabajadores,

la Ley 57 de 1915 consagró las indemnizaciones por accidentes de trabajo

En 1904 el general Rafael Uribe Uribe escribió la conferencia “Socialismo de Estado”, en la que reafirmó el principio de Seguridad y Bienestar Social como la limitación laboral a 8 horas diarias de trabajo, la prohibición de trabajar a los niños, la limitación de horas de trabajo para las mujeres, las condiciones de salubridad en los establecimientos de trabajo y el reposo dominical obligatorio.

La Seguridad Social: orígenes y consolidación normativa e institucional

En el caso de Colombia y los países bolivarianos una primigenia idea de la Seguridad Social se atribuye a Simón Bolívar en el discurso de Angostura (1819).

La Asistencia Social, los Seguros Sociales y las Asignaciones Familiares (Subsidio y Cajas de Compensación Familiar) son el cuerpo doctrinario e institucional con mayores realizaciones de la Seguridad Social.

se concreta en las leyes e instituciones para atender las situaciones de necesidad de los individuos. UNIVERSAL. Promueve el amparo y protección de toda la colectividad. SOLIDARIA. Presta un servicio y bienestar sin contraprestaciones individuales del derecho privado. IGUAL. Pretende ser uniforme en la adquisición de derechos y eliminación de desigualdades para todos los asociados. ÚNICA. Se fundamenta en un solo cuerpo doctrinal en cuanto a su cobertura, recepción, riesgos y sistema de prestación del servicio. INTEGRAL. Cobertura de todos los riesgos y consecuencias que afectan las condiciones materiales y espirituales de la colectividad OBLIGATORIA. Es un cuerpo doctrinario e institucional regulado por el Estado.

Según la definición convencional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Seguridad Social debería incluir los siguientes programas: (i) Seguros Sociales que comprenden pensiones de jubilación, invalidez y sobrevivencia; atención médico hospitalaria y prestaciones monetarias por riesgos profesionales, enfermedad común y maternidad, prestaciones monetarias por desempleo y Asignaciones Familiares; ii) programas de salud pública o sistemas nacionales de salud; iii) Asistencia Social, en términos de transferencias directas a los grupos más vulnerables y no elegibles para las prestaciones del Seguro Social.

La Seguridad Social entabla una lucha contra cinco problemas que hacen vulnerables a las sociedades: la enfermedad, la ignorancia, el desaseo, la ociosidad y la indigencia.

los ancianos indigentes de más de 65 años de edad; para los ancianos indígenas de 50 años o más que residían en sus propias comunidades y para los dementes y minusválidos de la misma edad.

La seguridad social. Historia, marco normativo, principios y vislumbres de un Estado de derecho en Colombia

El nuevo sistema buscaba mejorar la calidad y oportunidad de los servicios, pero ante todo extender sus beneficios a aproximadamente 15.2 millones de personas (equivalentes al 42% de la población total) ubicadas en el rango de pobreza absoluta.

Hasta la expedición de la Constitución Política de 1991 el concepto de Seguridad Social en Colombia no había sido elevado a norma constitucional.

LEY 100 DE 1993, se estructura la seguridad social en el paìs como un sistema organizado y coherente.

Durante el siglo XX hubo avances significativos ya por iniciativa propia.