La gestión del tiempo libre no debe confundirse con el simple concepto de ocio, aunque están relacionados. Un buen gestor de tiempo libre debe ser capaz de elaborar proyectos y presupuestos, transmitir optimismo y seguridad, y facilitar las relaciones interpersonales.
Cuando se habla de ocio y tiempo libre se suelen asociar dichos conceptos como si de sinónimos se tratasen, sin embargo, se debe tener en cuenta que aun existiendo una estrecha relación entre ambos conceptos, se trata de concepciones diferentes
Habilidades
relacionadas con la
dinamización y la creatividad.
Capacidad para motivar y animar al grupo.
Capacidad de planificación y de improvisación
sociales y de comunicación
Afrontar y resolver
conflictos interpersonales.
Afrontar las críticas.
Capacidad de escuchar.
FUNCIONES
Ofrecer seguridad y
transmitir
optimismo.
Facilitar las relaciones
interpersonales , potenciar la
comunicación y crear un clima
positivo en el grupo.
Conocer y poner en práctica
recursos (materiales, técnicos o
personales) que impliquen la
consecución de objetivos.
Estimular la creatividad y la
autogestión del grupo
Conocer el ambiente, entorno
y grupo en el que desarrolla su
acción.