INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: CLAVES EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
FACTORES QUE IMPIDEN EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD
Sistemas rígidos
las normas son tan estrictas que los trabajadores no
pueden opinar o expresar sus decisiones libremente por temor a ser reprendidos por sus superiores.
Falta de liderazgo:
Esto impide que la
capacidad innovativa de la gente incremente.
Desafiar a los colaboradores
debe asignarse retos que favorezcan el pensamiento crítico del colaborador.
TRABAJO EN EQUIPO
Se refiere al entorno participativo donde se pueden compartir ideas y conocimientos al momento de trabajar.
IMPLEMENTAR PROGRAMAS
La importancia de poner en marcha los programas corporativos para potenciar los trabajos son un punto plus al momento de crear e innovar.
Potenciar habilidades y capacidades dentro del trabajo, valorar, impulsar y movilizar los equipos de trabajo son puntos claves para estos programas y así afrontan cualquier desafío que se pueda presentar.
RECOLECTOR DE DATOS
I. Recopilar la cantidad mayor posible de información para el asunto del proyecto para tomar decisiones acertadas.
MOTIVACION
III. Varias empresas locales a internacionales le han dado la importancia necesaria a la motivación porque reconocen sus múltiples beneficios.
II. Mientras mantengamos a nuestros colaboradores motivados, es posible que obtengamos mejores resultados, se “pongan la camiseta”, y pongan todas sus capacidades en marcha para rendir al 100%.
I. Estar dentro de los pilares de las empresas porque incide directamente en la productividad y en el sentido de pertenencia que tienen las personas.
BRAINSTORMINA
III. Enlistar ideas posibles y analizarlos con detenimiento.
II. Lluvia de ideas, herramienta facilitara la creatividad permitiendo soluciones a problemas del día a día.
I. Experimentar bloqueos mentales que dificulta concentración en algunos proyectos por tener un rendimiento poco favorable para el trabajo.
EVITAR LA MONOTONIA
Realizar siempre lo mismo puede impedir la creatividad, llegando a ser aburrido y causando desinterés por las tareas asignadas.
