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door Victor Lopez 1 jaar geleden

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La entrevista como técnica de evaluación

La entrevista es una herramienta esencial en la evaluación psicológica, utilizada para recoger datos de manera efectiva. Existen varios tipos de entrevistas clasificadas por su grado de estructuración:

La entrevista como técnica de evaluación

La entrevista como técnica de evaluación

Importancia de la entrevista en psicología

Es la técnica de recogida de datos más ampliamente utilizadayeficaz
diagnóstico
intervención
Evaluación

Clasificación de entrevistas psicologicas

Por la finalidad
Entrevistas terapéuticas o de concejo. Tiene un objetivo definido según un tema planteado tal cómo realizar un cambio en una determinadadirección
Entrevista de origen vocacional. La finalidad es orientar a la persona respecto de cuáles son los más adecuados estudios o ámbitos profesionales según sus capacidadespersonales
Entrevista consultiva. está orientada respuesta un tema específico y esa es suúnicafinalidad
Entrevista diagnóstica. está orientada a elaborar un diagnóstico sobre la persona que consulta acerca de un determinadoconflicto
Por el grado de estructuración
Libre. el entrevistador promueve a que el entrevistado se expresa en función de sus propias necesidades sin formular preguntasdirectas
Semi Estructurado. si bien el entrevistador cuenta con la guía de un cuestionario previo tiene un cierto margen de libertad para realizar otro tipodepreguntas
Estructurada. Si el entrevistador seguía por un cuestionariopreestablecido

El arte de la entrevista

Uso del desagrado
Para presionar al entrevistado a cooperar con el objetivo delaentrevista
Técnica del uso de la aprobación
Movimiento de cabeza en signo de aprobación
Gestos

La entrevista como instrumento básico del proceso de evaluación intervenciónpsicológica

Se han expuesto a las fases que componen el proceso de toma de decisiones así como los objetivos y actuaciones que producen en cadaunadeellas
Comunicación de resultados
Inicio de la evaluación