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door ALANIS LIJAP SAAVEDRA 3 jaren geleden

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PSICOMETRIA

La psicometría abarca el estudio y aplicación de diversas técnicas estadísticas para evaluar la validez y fiabilidad de los instrumentos de medición. En este contexto, se utilizan metodologías como el scree test y el análisis paralelo, que generan matrices de correlaciones y autovalores.

PSICOMETRIA

PSICOMETRIA

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

2.Grafica de sedimentacion

Scree test:
Anaisis paralelo

Este metodo genera una matriz de correlaciones que brindara autovalorea aleatorios.

Se disponen los componentes/ factores y autovalores de un grafico donde las abcisas son los componentes y las ordenadas los autovalores.

Etapas del SEM

El proceso de anlisis estadistico consta de cinco pasos
E.Re-Especificacion

Modificacion de los indices

D.Evaluacion del ajusta del modelo

Consiste en comprobar el grado en el que coinciden las matrices S Y E.

C.Estimacion

Los metodos iterativos mas utilizados suelen ser: Maxima verosimilitud (ML), Minimos cuadrados no ponderados (ULS), Minimos cuadrados generalizados (GLS)

B.Identificacion

Asegurar que pueden ser estimados los parametros del modelo

A.Especificacion del modelo

SEM comienza con la especificacion formal de un modelo a contrastar en el cual esta basado en la teoria

Que es el AF?

How ambitious are you?

Coeficiente KMO

Where and how do you see yourself in 5 years time?


Type in the answers.

Valores cercanos a cero indican que no es pertinente utilizar el analisis factorial con esos datos.
Test de Esfericidad de Bartlett

What are your long-term goals ?


Type them in.

Prueba de hipotesis que busca evaluar si las variables estan correlacionadas o no.
Esa que tienen en comun, hace lo que tenga correlacion

What are your short-term goals ?


Type them in.

1.Regla de Kaiser

Experience

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

Responsibility

Describe a typical work day in your previous/current position.

Typical day
Indica que tomemos tantos factores como autovalorea mayores de 1

Why will/did you leave your existing/last job?

Tipos de rotacion

Do you fully understand what this position implies?

After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.

rotacion
Rotacion de factores ortogonal

What would you do on the first day?
What about the first week(s)? Fill in some of the actions that you are planning to take.

Varimax:Es el mas utilizado y trata de minimizar el numero de variables Quartimax: es el contrario trata de minimizar el numero de factores
Oblicua

What do you think the main challenges will be?


Type them in.

En factores correlacionados

Oblimin: Es el mas rapido de calcular por parte del sistema y es el mas aconsejable.Promax: utiliza el parametro delta este sera 0 si queremos que los factores sean muy oblicuos

Ortogonal

What will be your main tasks?


Type them in.

En factores no correlacionados

Supuestos basicos del analisis factorial

Evaluacion casos atipicos/outliers
Supuesto adicional 1: Tamaño de muestra.

.Si la muestra es pequeña. hay mas error del muestreo, afectando las puntuaciones.

2.Evaluacion de multicolinealidad
2.Evaluacion de la linealidad

How would you describe yourself?


Type in a short description.

1.Evaluacion de la normalidad

What are your hobbies?


What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.

LA VALIDEZ

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

Divergencia
Relaciones entre puntajes de las pruebas y medidas supuestamente distintas.

What strengths qualify you for this job?



Example:

ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
Convergencia
Relaciones entre puntajes de pruebas para evaluar construcciones iguales

What products does this company have?


Type in several examples.

Evidencia basada en la relacion con otras variables

What can you do for this company that someone else can't?


Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.

Evalua en funcion de una medida externa mediante el coeficiente de Pearson, se formulan hipotesis sobre la relacion entre esta variable y otras medidas de ccriterio, interpretadas dentro de red nomologica por la teoria y los estudios previos.
Tipos de validez:

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

De constructo

Principal tipo de validez y la mas dificil de comprobar

De criterio
De contenido
Es el grado en que un test mide lo que pretende medir.

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.