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door Fernanda MedinaG 3 jaren geleden

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Teoria X y Y

Douglas McGregor desarrolló dos teorías sobre la gestión y motivación de los empleados, conocidas como Teoría X y Teoría Y. La Teoría X propone que los empleados son inherentemente perezosos, evitan el trabajo y carecen de ambición.

Teoria X y Y

Teoria X y Y

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Las teorías por quien fueron creadas?

Ambas fueron creadas por Douglas McGregor

Teoría Y

Add here all the details about your projects.

El líder es consiente de que el trabajador puede organizarse
Acepta y asumen responsabilidades
Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa
A la gente le gusta el trabajo

Piramide de ambas teorías:

Schedule your course ahead. Knowing all the information will make everything easier.

Recursos humanos
Autocracia
Mucho personal
Burocracia
Producción

Add the class information for each week.

Teoria X

Add detailed notes about each lecture, so that when the time comes to prepare for exams, you will have an easier and quicker overview.

Evita los cambios
Motivacion personal
Tiene poca ambicion
No se asume responsabilidad
Evita el trabajo

Y de la teoría "Y"

Add key information about the books you've read. If you feel it's necessary, you can add a small summary of your readings in the Notes section.

quieren y necesitan trabajar
Los directivos aplican el principio basado en que los empleados

Qué se dice de la teoría X?

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Son perezosos y evitan el trabajo a toda costa

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Los empleados trabajan bajo amenaza
Se afirma que los directivos consideran que;

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