door Alberto Sanchez 5 jaren geleden
1241
Meer zoals dit
Factor compensable
"Atributo o característica inherente a un puesto que le interesa a la empresa y por consecuencia, está dispuesta a compensar
Características compensables
Condiciones de trabajo
Esfuerzo Físico Adversidad del ambiente Riesgos
Responsabilidades
Resultados Supervisión Materiales Equipos
Esfuerzo mental
Mental Visual Monotonía de trabajo
Habilidades
Conociminetos Destrezas Preparación Experiencia
Métodos de evaluación de puestos
Jerarquización / Alineción Clasificación por Categorias Comparación de Factores Asignación de Puntos
Asignación de puntos
El mas popular Sentido practico Permite jerarquización Definición precisa de los factores compensables Cada grado tiene asignado un numero de puntos
Analizar los puestos de trabajo Seleccionar los factores compensables Definir cada factor compensable Especificar los grados de cada factos
Procurar grados equidistantes Determinar los puntajes de cada factor Peso de cada factor en la evaluación total Rango de puntos de la escala
Progresión de la escala Evaluación de una muestra representativa de puestos Escribir el Manual de evaluación Evaluar la totalidad de puestos de la empresa
El valor relativo
La comparación con otros o con una escala
Comparación
Base de los puestos en conjunto
Factores que comprenden los puestos
Una persona para conseguir un resultado
La importancia de los puestos puede ser diferente
A todos los puestos de la organización
Alcanzar la misión, visión, sus afines y los resultados del negocio
Se debe conocer todo su contenido
Responsabilidades Tareas Actividades