2.2 ÉTICA DE LA INGENIERÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO.
CÓDIGOS DE INGENIERÍA Y LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
REPRESENTAN UNA GUÍA MORAL
DELINEAN GUÍAS GENERALES
PUEDEN SER PARA EMPLEADOS Y JEFES
LA RELACIÓN ENTRE LA GERENCIA Y EL INGENIERO.
PRERROGATIVAS DE LA TOMA DE DECISIONES
LA LEALTAD ENTRE COMPAÑEROS Y SUPERIORES
NADIE DEBE DISCRIMINAR A ALGUIEN MAS POR SU PUESTO AL CONTRARIO DEBEN APOYARSE.
DESOBEDIENCIA ORGANIZACIONAL RESPONSABLE
TAREA INDEBIDA O NO DESEADA
ACCIÓN CONTRARIA
PROTESTA ANTE UNA POLÍTICA
LEALTAD : CRITICA Y NO CRITICA
LEALTAD NO CRITICA
LEALTAD CRITICA
OBLIGACIONES MORALES
LA INGENIERÍA PARADIGMATICA Y LAS DECISIONES DE LA DIRECCIÓN.
LOS INGENIEROS TIENEN UNA DOBLE LEALTAD HACIA SU PROFESIÓN
LA FUNCIÓN CORRESPONDIENTE ES DIFERENTE
DECISIÓN ADECUADA AL INGENIERO