Acción de Tutela

POSICIÓN DEL ACCIONANTE

Desvinculación laboral de su cargo sin la autorización de la oficina de trabajo.

Violación a derecho fundamental de estabilidad laboral reforzada.

POSICIÓN DE LA ACCIONADA

Desvinculación laboral con autorización de la oficina del trabajo

PRIMERA: Desvinculación unilateral

SEGUNDA: Perdida de capacidad de un superior a 25%

CONCLUSIÓN: Para la accionada el accionante no cumple con la primera y segunda condiciones para beneficio de estabilidad laboral reforzada

DECISIÓN

Negación de la tutela

JUZGADO MANIFIESTA: Falta de inmediatez en la interposición de la tutela

POSICIÓN DEL ACCIONANTE

Terminación del contrato sin garantías de la oficina del trabajo

Discriminación por condición física

Derecho a estabilidad laboral reforzada terminación de contrato en periodo de incapacidad

CONSIDERACIONES DE LA SALA

PRIMERO: Accionante con incapacidad o relevante disminución física

SEGUNDO: No hubo solicitud previa a la oficina del trabajo ante la capacidad medica del accionante

TERCERO: El advenimiento del plazo en los contratos a termino fijo no es causal de exoneracion del deber constitucional

CUARTO: Accionado sujeto a presunción de despido discriminatorio

PROCEDENCIA DE LA TUTELA

PRIMERO: Accionante con derecho según los establecido

Ley 361 de 1997

Sentencia C 531 de 2000

SEGUNDO: Accionante con derecho al pago retroactivo de salarios por despido ineficaz

TERCERO Accionante con derecho al pago retroactivo de salarios por despido en condiciones de debilidad manifiesta

CUARTO: Instauración de tutela en tiempo razonable

DECISIÓN DE LA SALA

PRIMERO: Revocar fallo

Concede ampara al accionante de estabilidad laboral reforzada

SEGUNDO: Notificación a las partes tutela definnitiva

PRIMERO: Accionante debió soportar carga innecesaria

SEGUNDO: Proceso sin dudas relevantes para el pago de retroactivo de salarios y reintegro al accionante

TERCERO: No se considera como opción el pago único de los 180 días de salario

TERCERO: Orden

Pago al accionante de salarios y prestaciones sociales

Reintegro laboral