Actions, pistes de solutions pour déplacement domicile-travail

Les transports en commun génèrent moins d’émissions de CO2 par personne que les voitures particulières, ce qui contribue à la réduction de l'empreinte carbone.

Les lignes de bus et de métro à Marseille, bien que perfectibles, sont relativement fiables et permettent de planifier les horaires avec plus de précision.

Les entreprises peuvent prendre en charge une partie ou la totalité des frais de transport en commun, comme prévu par la loi française, ce qui incite les salariés à opter pour cette solution.

Collaborer avec des opérateurs locaux comme la Régie des Transports Métropolitains (RTM) pour offrir des services spécifiques aux employés, comme des réductions ou des offres d'abonnements groupés.

Remboursement de frais kilométriques piétons : Les entreprises peuvent encourager la marche en offrant une indemnité kilométrique piétonne, à l’instar de ce qui existe pour les vélos. Cela permet aux employés de bénéficier d’une compensation pour leurs déplacements à pied.

Économie sur les frais de parking et d’essence : En encourageant les déplacements à pied, les entreprises peuvent réduire la nécessité de payer pour des places de parking ou des avantages liés à l’essence.Diminution de l'absentéisme : Des études montrent que les employés qui marchent pour se rendre au travail sont généralement en meilleure santé, ce qui peut réduire les jours de maladie.

Climat favorable : Le climat méditerranéen de Marseille permet des trajets à pied plus agréables pendant la majeure partie de l’année.Réduction de la pollution : La marche à pied contribue à une réduction de la pollution de l'air, un enjeu majeur pour les villes comme Marseille qui luttent contre les pics de pollution.Découverte de la ville : La marche favorise un meilleur rapport avec la ville, permettant de découvrir des zones moins accessibles en voiture ou en transports en commun.

Marcher régulièrement favorise une meilleure condition physique, réduit les risques de maladies cardiaques et améliore le bien-être mental.

Application mobile pour employés : Les entreprises peuvent proposer des plateformes internes ou collaborer avec des apps comme BlaBlaCar Daily pour favoriser le covoiturage entre collègues.Mise en réseau locale : Favoriser des réseaux de covoiturage spécifiques à Marseille pour les trajets domicile-travail.

Économies financières : Partager les frais de carburant et de péages réduit les dépenses individuelles.Moins d'usure sur les véhicules : Le partage des trajets diminue l’utilisation de sa propre voiture.

Diminution du nombre de voitures sur la route : Moins de véhicules individuels signifient une circulation plus fluide.Temps de trajet réduit : Dans certains cas, les voies réservées au covoiturage peuvent permettre un trajet plus rapide.

Moins d'émissions de CO₂ : Un véhicule transportant plusieurs personnes émet moins de gaz à effet de serre par passager.Baisse de la pollution atmosphérique : Un des problèmes majeurs à Marseille, la réduction des véhicules permet de lutter contre la pollution urbaine.

Renforcement du lien social : Le covoiturage permet de créer des liens entre collègues ou résidents d'une même zone.Réduction du stress : Voyager à plusieurs peut rendre les trajets plus agréables et moins monotones.

Subventions et aides financières : Certaines entreprises ou collectivités locales peuvent proposer des subventions pour inciter au covoiturage (frais d’essence, entretien de véhicule, etc.).Récompenses pour les covoitureurs réguliers : Offrir des récompenses comme des bons d’achat, des jours de congé ou des primes peut motiver plus d'employés à covoiturer.

Zones de parking dédiées : Offrir des places de parking préférentielles pour les covoitureurs dans les entreprises et les parkings publics.Voies réservées : Si possible, encourager la mise en place de voies réservées au covoiturage pendant les heures de pointe pour améliorer les temps de trajet.

Bien que l'achat d'un véhicule électrique puisse être plus cher, les coûts d'utilisation sont plus faibles (entretien réduit, coût de l'électricité inférieur à celui de l'essence/diesel).

Certaines villes, y compris Marseille, offrent des tarifs préférentiels ou des places réservées pour les voitures électriques.

Installation de bornes de recharge dans les parkings d’entreprise ou publics pour encourager l’utilisation de la voiture électrique.Mise en place de stations de recharge rapide dans les zones périphériques et sur les grands axes routiers pour faciliter les trajets longs.

Lancer des campagnes de communication auprès des résidents et des entreprises de Marseille sur les avantages économiques et environnementaux des voitures électriques.Mettre en place des événements comme des journées de démonstration ou de test drive de véhicules électriques pour encourager les employés à se tourner vers cette alternative.

Développement d'un réseau de recharge solaire pour alimenter les bornes électriques à Marseille, bénéficiant du fort ensoleillement de la région.

Moins de trajets permettent de diminuer la congestion routière, réduisant ainsi le stress et les retards.

La diminution des trajets contribue à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à améliorer la qualité de l'air.

Les salariés gagnent du temps personnel, ce qui peut se traduire par une meilleure qualité de vie et un équilibre travail-vie privée plus harmonieux.

Réduction des coûts de transport (carburant, abonnements de transport en commun), moins de dépenses liées aux repas à l’extérieur ou à la garde d'enfants.

Les salariés peuvent mieux gérer leur emploi du temps, ce qui peut conduire à une productivité plus élevée s'ils se sentent moins stressés.

Marseille possède plusieurs espaces de coworking bien situés (ex : Le Loft, Now Coworking, Cowork'in Vieux-Port), ce qui permet aux salariés de travailler près de chez eux sans avoir à se déplacer au siège social.Cette solution permet de maintenir un lien social tout en limitant les déplacements.https://now-coworking.com/coworking-et-location-de-bureaux-a-marseille/

Formation des employés à l’utilisation des outils numériques (ex : plateformes collaboratives comme Microsoft Teams, Zoom, Slack) et sensibilisation sur la cybersécurité, essentiel dans un contexte de télétravail.

Il est essentiel de maintenir le lien social à distance (réunions virtuelles, événements d’équipe réguliers).