ANLAISIS PUESTO DE TRABAJO

implica la evaluacion de diversos factores del entorno laboral que determinan si estos son optimos o nocivos para la salud del trabajador y/on colaborador, entre otros factores que se evaluan

Analisis

consiste en separar los diversos partes que integran un todo para estudiarlas de forma independiente

Puesto DE TRABAJO

conjunto de operaciones cualidades, responsabilidades y condicionales que integren una unidad de trabajo

TECNICAS O METODOS

BITACORA: Registro de lo que realizan durante el día laboral
OBSERVACIONES: Útil en actividades físicas visibles
CUESTIONARIOS: Para rescribir las funciones y responsabilidades de sus puestos
ENTREVISTAS: Entrevistas individuales, grupales o con supervisión.

Alcances de anlisis

Requisistos intelectuales

Requisitos fisicos

Responsabilidades adquiridas

condiciones detrabajo

Alcance descripcion puesto

Obligaciones y responsabilidades

lo que hace

cuando lo hace

porque lo hace

como lo hace

TIPOS DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

BIOMECANICO O ERGONOMICO^

Enfocado a ejecutar mediciones antropometricas, angulos de movimiento, analisis osteomuescular, evidencia osteomuscular, evidencia fotografica y recomendaciones que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados.

psicosocial

encaminado a validar la situacion actual de salud, estructura familiar, actividades extralaborales,valoracion detallada de factores psicosociales intralaborales y extralborales, que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados

Biologico

encausado a realizar un diagnostico enfocado a la deteccion de agentes biologicos, que eprmiten determinar enfermedades o riesgos relacionados.

Quimico

orientado a describir las fuentes de riesgos quimicos e hsitoria medica, que permite determinar enfermedades o riesgos relacionados

Auditivo

se enfoca en realizar mediciones de ruido en el puesto de trabajo, examenes audio metricos durante su labor, ficha tecnica de los protectores auditivos que utiliza y condiciones laborales que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados