ARH
Sistemas
Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionado de interacción formando una red de comunicación cuyos elementos son interdependientes; que realizan una actividad para alcanzar un objetivo o propósito.
ELEMENTOS:
Entradas o insumo.
Proceso u operación
Salida o resultados
Retroalimentación
Sistema Abierto
El sistema cerrado tiene pocas entradas y pocas salidas que lo relacionen con el ambiente externo
Sistema Cerrado
El sistema abierto tiene una variedad enorme de entradas y salidas en relación con el ambiente externo
ENFOQUE SISTEMATICO
se entiende al sistema en una relación dinámica con el ambiente, del que recibe varios insumos, los transforma de diversas formas y exporta productos.
ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS:
Sistema es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que desarrollan una actividad para lograr determinado objetivo o propósito.
Todo sistema opera sobre la materia, energía o información obtenidas del ambiente
CARACTERISTICAS;
Esto ocasiona cambios organizacionales, como la identificación y venta de actividades y marcas no esenciales, cada socio aporta sus competencias esenciales.
Las competencias tienen que ser identificadas, reforzadas y difundidas en la organización como base de la estrategia.
La competencia esencial da acceso potencial a una amplia variedad de mercados
LA ORGANIZACION:
se entiende al sistema en una relación dinámica con el ambiente, del que recibe varios insumos, los transforma de diversas formas y exporta productos.
RASGOS ESENCIALES:
El crecimiento
El hecho de que se vuelve más complejo a medida que crece
El hecho de que, al hacerse más complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia mutua
En que su vida tiene una duración extensa comparada con la vida de sus componentes
En que en ambos casos hay una creciente integración acompañada por una creciente heterogeneidad.
CARACTERISTICAS
Algunas entradas se presentan en forma de personas, materiales y dinero
otras en forma de fuerzas políticas y económicas provenientes del sistema mayor.
Las salidas se presentan en forma de productos, servicios y retribuciones a sus miembros
En los subsistemas de la organización, los individuos son sistemas abiertos
Una organización industrial es un sistema orgánico y flexible,
El sistema coopera con el ambiente, así como el individuo coopera con el sistema
Una organización industrial es un sistema sociotécnico
consiste en la organización de personas que aplican diversas tecnologías.
NIVELES DE ANALISIS:
Nivel de comportamiento social
Nivel de comportamiento organizacional
Snivel de comportamiento individualubtopic
ASPECTOS FUNDAMENTALES:
Las personas estan dotadas con habilidades y cocnocimientos
Las personas son los elementos vivos y los impulsores de la organizacion.
Las personas son socios de la organizacion y los unics capaces de conducirla al exito.
ENFOQUE SIATEMATICO:
Se utiliza porque proporciona una manera más completa y contingente de estudiar la complejidad de las organizaciones y la administración de sus recursos.
ARH COMO PROCESO
Integrar
Organizar
Retener
Desarrollar
AUdita a las personasr