AUDITORIA E INDICADORES DE GESTIÓN HUMANA

Prácticas

determina lo hecho

Métodos

aprecia lo que se está haciendo

Políticas

recomendaciones acciones futuras

Determina Indicadores de Gestión Humana

Define Patrones

Posicionamiento organizacional

competitividad

Proyección de Accines

correctivas

preventivas

Análisis de cultura organizacional

Análisis estrategias

Análisis cultura org. estrategias

Adquisición

Desarrollo

Estimulación

Internas

Externas

Capacitación

Tiempo promedio en alcanzar objetivos

Rotación de personal

Accidentabilidad laboral

Ausentismo laboral

Tiempo promedio de vacantes no cubiertas

Cuantitativo del entorno y la institución

Conocimiento a partir de experiencias personales

Encontrar soluciones

Recopilación de datos

Ataque a problemas

Participación de individuos

Desarrollo de un plan de acción

Identificación y selección del problema

Análisis del problema

Generación de soluciones potenciales

Selección planificación de la solución