ENTORNOS DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

Entorno Político: La empresa debe analizar el entorno político-legal, siendo este el que desarrolla las legislaciones que regulan las actividades empresariales y comerciales y que son piezas claves para que una empresa ponga en circulación sus productos.

aspectos a tener en cuenta por el
empresario con relación al entorno político:

Clima político

Estabilidad y riesgo político

Deuda del gobierno

Déficit o superávit presupuestal

Nivel de impuestos corporativos y personales

Aranceles de importación, restricciones a la importación, restricciones en flujos financieros internacionales

Sistema Político: El sistema político de un país proporciona el contexto donde se desarrolla la actividad económica y su objetivo es integrar los elementos de una sociedad garantizando cierto nivel de estabilidad en las relaciones sociales.
Los sistemas políticos pueden evaluarse de acuerdo con dos dimensiones: el grado en que destacan el colectivismo a diferencia del individualismo, y el grado en que son democráticos o totalitarios. (Daniels, Radebaugh y Sullivan, 2010)

Individualismo: Se refiere a la supremacía de los derechos, libertades y función del individuo en los ámbitos político, económico y cultural. Se alienta a las empresas a apoyar el bien de la comunidad, promoviendo la competencia limpia y justa. El individualismo defiende los ideales democráticos y la economía de libre mercado. Ejemplo: Estados Unidos.

Colectivismo: Se refiere a la supremacía de los derechos y función de la comunidad sobre las necesidades del individuo. Alienta la intervención del Estado en las actividade económicas de la sociedad en casos como estructura de las industrias, la conducción de las compañías y los actos de los directivos. Hay interdependencia entre el gobierno y los negocios y a menudo las relaciones son de cooperación. Ejemplo: China y Japón. (Daniels, Radebaugh y Sullivan, 2010)

Ideología Política: Es el conjunto de ideas complejas que constituye los objetivos, teorías, y aspiraciones de un programa sociopolítico. Democracia y totalitarismo representan los extremos opuestos del espectro político.

Macro riesgo político:Es aquel que afecta de manera general a todas las empresas extranjeras:

Expropiación

Boicots

Legislaciones nacionalistas

Pluralismo: Es la coexistencia de diferentes ideologías políticas

Democracia: implica una amplia participación de los ciudadanos en el proceso de toma de decisiones. Existen 4 tipos:

Parlamentaria

Liberal

Multipartidista

Representativa

Totalitarismo: La toma de decisiones se limita a unos pocos individuos. El poder se monopoliza, no se reconoce la oposición y existe un apoyo incondicional a la ideología oficial del Estado. Existen los siguientes:

Totalitarismo teocrático

Totalitarismo secular

Totalitarismo secular

Soberanía

Riesgos Políticos de los Negocios Internacionales:
El riesgo político puede definirse como la posibilidad de que las decisiones, acontecimientos o condiciones políticas afecten el entorno de negocios de un país de tal manera que a los inversionistas les cueste parte o todo del valor de su inversión o se vean obligados a aceptar tasas de rendimiento inferiores a las proyectadas.

El riesgo político incluye macro-factores y micro-factores.

Micro riesgo político:Es aquel que afecta algunos sectores de la economía o bien determinadas compañías extranjeras. Proviene generalmente de la intervención gubernamental por medio de regulaciones de la industria, impuestos sobre ciertos tipos de actividad empresarial y leyes locales.

Formulación e implementación de Estrategias: La formulación de estrategias para hacer frente al riesgo político se hace difícil por la amplia gama de participantes en el proceso de toma de decisiones e implica la identificación y la definición de la situación política, las instituciones y los individuos clave.

1) Técnicas Integrativas: Están diseñadas para que las compañías extranjeras se conviertan en parte de la infraestructura del país anfitrión. Su objetivo es incorporarse al ambiente y a hacerse menos notoria como compañía “extranjera”.

2) Técnicas Protectoras.Son estrategias cuya finalidad es desalentar la intervención del país anfitrión en las operaciones organizacionales. A diferencia de las integrativas, están encaminadas a favorecer la no integración en el ambiente nacional.

Sistema Económico: es un mecanismo que se ocupa de la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios y determina quién es propietario de los factores de producción, y los controla. Es el conjunto de estructuras y procesos que guía la distribución de los recursos y determina la conducción de las actividades de negocios en un país.

Aspectos económicos que influyen en los negocios internacionales.

En los extremos del espectro de sistemas económicos se encuentran el Capitalismo y el Comunismo:

Capitalismo: es el sistema de libre mercado basado en la propiedad y el control privado, sostiene que los propietarios del capital tienen derechos inalienables que comprenden obtener utilidades a cambio de su esfuerzo, inversión y riesgo.

Comunismo: propugna por un sistema planificado centralmente que se basa en la propiedad estatal de todos los factores de producción y el control de toda la actividad económica

Socialismo de Mercado: el Estado posee abundantes recursos, pero la distribución de éstos proviene del mecanismo de precios de mercado.

Economía de Mercado: no se controlan los precios ni la cantidad de bienes y servicios y predomina la empresa privada. Los particulares y no el gobierno toman la mayoría de las decisiones económicas. La soberanía del consumidor influye en la distribución de los recursos por medio de la demanda de los productos o servicios.

Economía dirigida o controlada: los planificadores centrales fijan los precios, el Estado posee los medios de producción y en general todas las actividades económicas están determinadas por un plan gubernamental.

Economía Mixta: posee elementos de las dos anteriores. Las fuerzas del mercado, así como el gobierno desempeñan una función importante en la dirección de las actividades de inversión de las empresas privadas y las actividades de consumo de los particulares. Tiene diferentes grados de propiedad de recursos y control y existe en la mayoría de los países.

cultura: es el conjunto de normas y valores implícitos a un colectivo
humano que lo dotan de identidad y dan sentido a las conductas de sus Integrantes. (Barber y Darder, 2004)

Características de la Cultura (Barber y Darder, 2004):
• No se transmite genéticamente sino mediante la convivencia, a través de procesos educativos, prácticas habituales, ejemplo, ritos etc.
• La cultura sirve de guía a un individuo y de alguna manera lo hace
eliminando grados de libertad en su conducta.
• Lo que distingue la cultura de la personalidad de cada individuo, es
que ésta se comparte por el colectivo. Un elemento no puede considerarse parte de una cultura sino es compartido por sus integrantes
• Los elementos de una cultura están interrelacionados entre sí y contribuyen a la coherencia del sistema.

Factores que determinan en la Cultura (Barber y Darder, 2004):
Cualquier elemento, derivado de la actividad cotidiana, impuesto desde el poder, por la naturaleza o la tradición es susceptible de modificar la cultura. Los principales factores son:
• El Clima
• El idioma verbal y no verbal
• La religión
• Los valores, actitudes, maneras y costumbres.
• La educación
• Las prácticas de trabajo
• Los hábitos de consumo

Modelos para analizar las diferencias culturales entre países

Modelo de Hofstede
Es el más utilizado para medir las diferencias culturales, fue diseñado
por (Hofstede, 2001) y utiliza las siguientes dimensiones para caracterizar a los distintos países:
• Distancia del poder
• Aversión a la Incertidumbre
• Individualismo / Colectivismo
• Masculinidad / Feminidad
• Orientación al largo plazo

Modelo de Gesteland
Desarrollado por Gesteland (1999) propone 4 dimensiones:
• Culturas orientadas hacia el negocio / orientadas hacia la relación
• Culturas rígidas con el tiempo / relajadas con el tiempo
• Culturas expresivas / reservadas
• Culturas formales / informales

Modelo de Trompenaars y Hampden-Turner
El modelo desarrollado por estos autores (Trompenaars y Hampden-Turner, 1997) se basa en identificar las dimensiones en las que las culturas se contraponen y en analizar las diferencias entre países. Estas dimensiones son:
• Universalismo-particularismo
• Especificidad-Holismo
• Individualismo-Colectivismo
• Orientación interior-exterior
• Consideración sincrónica-secuencial del tiempo
• Estatus adquirido-heredado
• Igualdad-Jerarquía

Estrategias para hacer frente a las diferencias culturales:
a) Adaptación y ajustes: El grado en que una cultura está dispuesta a
aceptar la introducción de cualquier cosa que sea extranjera. “Las
culturas anfitrionas no siempre esperan que los extranjeros se adapten a ellas”
b) Lenguaje: Detectar las diferencias en la traducción del lenguaje escrito y hablado
c) Choque Cultural: La capacidad de las personas para adaptarse a lo
que encuentren en la culturas extranjeras
d) La orientación de la administración general de la empresa: Determina la medida en que deben adaptarse sus operaciones en el extranjero a la cultura del país de origen y puede tener 3 enfoques:

Policentrismo: Tiende a creer que las unidades de negocios en los diferentes países deben actuar como empresas locales.

Etnocentrismo: Refleja la convicción de que la cultura propia es superior a la de otros países. Pasa por alto factores importantes, cree que los objetivos del país de origen de la Organización deben imperar, piensa que el cambio es fácil.

Geocentrismo: Entre las dos anteriores. Integra las prácticas de la empresa, las del país receptor y otras nuevas.

Sistema Jurídico.
Un sistema jurídico es el mecanismo para crear, interpretar y hacer cumplir las leyes en una jurisdicción específica y garantiza que la sociedad pueda buscar el desarrollo económico y social y resolver las discrepancias. Está compuesto por elementos de derecho constitucional, derecho penal y leyes civiles y mercantiles.

Entorno Legal:
Una parte integral de la cultura de un país son las leyes que regulan las actividades de los negocios, los sistemas legales del mundo son tan diferentes y complejos que es casi imposible relacionarlos entre sí, por ello es importante determinar qué sistema legal tiene jurisdicción y en qué país, para evitar ignorarlo y así cumplirlo como lo establece.

Derecho común: Se basa en la tradición, los antecedentes y en los usos y costumbres. Asigna una posición predominante a la jurisprudencia existencial como guía para dirimir controversias. Ejemplo:Estados Unidos y Reino Unido.

Derecho civil: Se basa en una serie detallada de leyes que integran un código. Una de sus partes son las leyes para conducir negocios.
Ejemplo: Alemania y Francia

Derecho Teocrático: basa en preceptos religiosos. Ejemplo: la ley islámica.

Derecho consuetudinario: Sigue la sabiduría de la experiencia diaria, se basa en tradiciones espirituales o religiosas.

Sistema mixto: Combina elementos de los otros sistemas. (Daniels,
Radebaugh y Sullivan, 2010)