CARACTERISTICAS -ROLES GERENCIALES
INTERPERSONALES
figura de autoridad
asume responsabilidades rutinarias, sociales como legales
lider
motivar el talento humano, gestion personal, capacitacion y organizacion al logro.
enlace
capacidad para establecer y mentener relaciones publicas
TOMA DE DECISIONES
empresario
Gerente emprededor que estna en busca de desarrolos de proyectos
manejador de perturbacion
capacidad de intervenir en acciones correctivas
distribuidor de recursos
asignacion de recursos
negociador
precesos de negocios corporativos
TRANSFERENCIA DE INFORMACION
SUPERVISOR
Supervisar y difundir, los precesos de comunicacion internos y externos
VOCERO
trasmite informacion interna a los grupos de ineres externos
DIFUSOR
tranmite informacion externa a grupos de empledos
HABILIDADES DE FUNCION GERENCIAL
Habilidades sociales;capacidad de interactuar
Habilidades cocnitivas; comprender, conocer y desarrollar todos los precesos conitivos.
HABILIDADES ESPECIALIZADS O AVANZADAS
Conocimiento en marketing, procesos productivos, dessrrollo financiero y gestion hunama
HABILIDADES BASICAS
El gerente debe ser fuerte y solidos conocimento en las teorias empresariales.
Inerprestar las teorias administrativas
Interes por la investigacion
HABILIDADES PROFESIONALES O ESPECIALES
Habilidades tecnicas;manejo de herramientas especiales
Habilidades inerpesonales;Entender el compartamiento humano
Administracion global; expresarse con vocabulario tecnio, cientifico