COBRANZA
SE PUEDE DEFINIR COMO:
CAPITAL
TRABAJO
IMPORTANCIA
OXIGENAN Y LE DAN VIDA A LA EMPRESA
POLÍTICAS
FLEXIBLES
CLARAS
UNIFORMES
DINÁMICAS
TÉCNICAS DE COBRO
DIALOGO
C. PERSONALIZADA
C. INDIVIDUAL
SENTIDO DE HONRADEZ Y JUSTICIA
CARACTERÍSTICAS
ÁGIL
REGULAR
SISTEMÁTICA