Comportamiento Individual
Percepción
Proceso de significados a nuestro entorno
Impresiones Sensoriales
Organizandolas
Interpretandolas
Obversar-Diferente-Ver
Factores
Persona que percibe
Actitudes, personalidad, motivos, intereses, expectativas o experiencias
Objetivo
Personas activas o pasivas
Situación
Luz, calor, color, lugar, tiempo
Teoría de la atribución
Juzgar a las personas de formas distintas
Distintividad
Diferentes Comportamientos
Consenso
Todos trabajan, piensan de la misma forma
Consistencia
Inusual o rutinario
Error en la atribución
Tendencia de sobrestimar y subestimar.
Sesgo en beneficio propio
Factores Internos, Factores Externos
Aprendizaje
Experiencia
Cambio en el comportamiento
Condicionamiento Operante
Comportamiento relacionado con las consecuencias
Aprender y reforzar
No reforzar, No repetir
Recompensa
Aprendizaje Social
Experiencia-Observación
Cuatro Procesos
Proceso de atención
Proceso de retención
Proceso de reproducción Motora
Subtopic
Actitudes
Declaraciones Evaluadoras
Reflejo de lo que siente un individuo frente a algo
Tres elementos
Cognositivo
Afecto
Comportamiento
Personalidad
Combinación de patrones
Emocionales
Pensamiento
Conductuales
Reacción de las personas
Frente a alguien
Frente a algo
Rasgos descriptores de la personalidad
Modelo de los cinco grandes
Cinco dimensiones básicas de la personalidad
Extroversión
Amabilidad
Escrupulosidad
Estabilidad Emocional
Apertura a la experiencia
MBTI
Actuan o sienten en diferentes situaciones
100 preguntas
Cuatro Categorías
Interacción Social
Introvertido (I)
Extrovertido (E)
Preferencias para reunir datos
Racional (S)
Intuitivo (N)
Preferencias para tomar decisiones
Sensible (F)
Pensante (T)
Estilo de toma de decisiones
Perceptivo (P)
Critico (J)
Más elementos
Locus de control
Maquiavelismo (maq)
Autoestima
Autovigilancia
Toma de riesgos
Personalidad tipo A
Personalidad Proactiva