Derecho Laboral
en Colombia

Libertad
La Ley 2 de 1851, es una ley que
puso fin a la esclavitud en Colombia
a partir del 1 de enero. Impulsada
por el presidente colombiano José
Hilario López.

Leyes de la policía
Tuvo lugar en algunas provincias,
buscaba introducir conceptos de
las prestaciones laborales para el
personal de servicio. Modificaron
la duración de las jornadas, el tipo
y montos del salario y sanciones
para los trabajadores.

Legislación moderna
Se regula la duración de las jornadas
laborales diarias a de 8 horas 30
minutos, son señalados los deberes
del empleador y son establecidas las
condiciones de salubridad dentro del
espacio laboral.

Pensión vitalicia
Para aquellos que se jubilaran
en la Corte Suprema de Justicia.
Se establece que la jubilación
tendría lugar al alcanzar los 60
años de edad.

Talleres y establecimientos
Las leyes de Minas contenían
disposiciones muy particulares
referentes al trabajo subterráneo;
la ley de 1915 estableció el sistema
de reparación de accidentes de trabajo.

Fortalecimiento y claridad - Ley
de trabajo
Establece una jornada laboral de
9 horas, señala principios
fundamentales de seguridad
industrial. Se regula el monto del
salario, debe ser pagado de forma
diaria o semanal.

Derecho a huelga
ACTO LEGISLATIVO No. 1. INCISO
2 DEL ARTÍCULO 20. Se avala la
huelga como un derecho de los
trabajadores de entidades privadas.
Esta ley es incluida en la Constitución
Política de 1991 en el artículo 56.

Ley 96 de 1938 - MinTrabajo
Se establece la ley por medio de
la cual se constituye en Ministerio
del trabajo en Colombia.

Ley 90 de 1946 - Seguro Social
Por medio de esta ley se crea el
Seguro Social Obligatorio en
Colombia y la Institución de
Seguros Sociales (ISS)

Código sustantivo de trabajo -
Decreto 3743 y legislativo 2663
Durante el gobierno de Mariano Ospina
Pérez, nace oficialmente el Código
sustantivo del trabajo. Se recopila la
totalidad de normas laborales que
habían sido establecidas.

Decreto legislativo 2351 -
Reforma
Se establece el Decreto legislativo
2351 de 1965, mediante el cual se
reforma el Código sustantivo del
trabajo.

Decreto reglamentario 2076 -
Auxilio de cesantías
Por medio de este decreto se regula
el auxilio de cesantías que los
empleadores deben pagar a sus
trabajadores.

Ley 52 - Pago de intereses
Se crea la ley a través de la cual
se reconoce el pago de los intereses
anuales sobre las cesantías de los
trabajadores particulares

Ley 26 - Asociaciones
sindicales
Establecimiento de la ley por
medio de la cual se permite y
regula el derecho de las
asociaciones sindicales.

Ley 51 - Descanso remunerado
Creación de la ley por medio de
la cual se puede trasladar el
descanso remunerado de ciertos
días festivos.

Ley 11 - Derecho en el
servicio doméstico
Establecimiento de la ley sobre
los derechos de los trabajadores
del servicio doméstico.

Ley 50 - Regulación y novedad
Creación de la ley por medio de la
cual se reforma el Código sustantivo
de trabajo y se señalan algunas
nuevas disposiciones.

Decreto extraordinario
Decreto por el cual se regula la
manera como se deben organizar
y administrar el sistema general
de riesgos laborales.

Ley 789 - Apoyo al empleo
Se establece la ley para apoyar
el empleo y extender la protección
del seguro social. El Código
sustantivo del trabajo vuelve a
ser modificado.

Contrato de aprendizaje
Se reglamenta el contrato
de aprendizaje y se dictan
nuevas disposiciones del
Código sustantivo del
trabajo.

Cuota monetaria
Se determinan las condiciones
y la cuota monetaria que deben
ser dadas a los empleados por
concepto de compensación
familiar.

Número de horas máximas
Se debe de trabajar diariamente
un máximo de ocho horas, siendo
reducido.

Ley 2191 - Desconexión laboral
Busca asegurar que los trabajadores
puedan disfrutar adecuadamente de
su tiempo libre, descansos, licencias
y vacaciones para lograr un equilibrio
entre su vida personal, familiar y
laboral.

Ley 2101 de 2021 - Reducción
de jornada laboral
Pasará de tener 48 a 47 horas
semanales. No afectará la
remuneración de los trabajadores
ni exonera al empleador de sus
obligaciones.