definir
consiste en
según las
fundamental para
categorías
conformado por
sirve como
compuesto por
integrado por
permite medir
en cuanto a
maneja el
es un
determina
para lograr
logrando la
teniendo un
mejorando la
para prever
su propósito
sus fases
requiere de
se relaciona
trabajada a
usando
determinado por
es una
involucra
además
teniendo en cuenta

ASPECTOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

PLANEACIÓN DE ORGANIZACIÓN

LARGO PLAZO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

OBJETIVOS

RECURSO

ESTRATEGÍAS

DIAGNÓSTICO

METAS

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

DESCUBRIR NUEVAS ESTRATÉGIAS

NUEVO FUTURO

PENSAMIENTO SISTÉMICO Y SOCIAL

EFECTIVIDAD

EFICIENCIA EN TODAS LAS OPERACIONES

HERRAMIENTAS

OBJETIVOS Y ÉXITO

MATRIZ DOFA

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

FORTALEZAS

AMENAZAS

MATRIZ GRUPO BOSTON

INSTRUMENTO

PORTAFOLIO

SERVICIOS Y PRODUCTOS

MEJORA CONTINUA

VISIÓN SISTÉMICA

PLANEACIÓN POR OBJETIVOS

AVANCE DE LA ORGANIZACIÓN

MEJORA CONTINUA

ENTORNO EXTERNO

MICRO-ENTORNO

CLIENTES

PROVEEDORES

COMPETENCIA

MERCADO

GRUPO DE PRESIÓN

MACRO-ENTORNO

CONDICIONES ECONÓMICAS

POLÍTICAS Y LEGALES

SOCIOCULTURALES

DEMOGRÁFICA

TECNOLÓGICA

MEDIO AMBIENTALES

BIOFÍSICA

MARCO DE REFERENCIA FRENTE SU ENTORNO

ENTORNO INTERNO

DIAGNÓSTICO INTERNO

CAPACIDAD DIRECTIVA

COMPETITIVA

FINANCIERA

TÉCNICO O TECNOLÓGICO

TALENTO HUMANO

ANÁLISIS DE CADENA

ACTIVIDADES PRIMARIAS

ACTIVIDADES DE APOYO

DESARROLLO DE LA
GERENCIA ESTRATÉGICA
EN UNA EMPRESA

TOMA DE DECISIONES

METAS

PROPÓSITOS

VENTAJAS

PRIORIDADES

PRESUPUESTO

PONDERACIÓN DE CRITERIOS
PARA EVALUAR ALTERNATIVAS