Empleabilidad

“habilidad para obtener o conservar un empleo

“capacidad de los sujetos de adaptarse a las condiciones del mercado con la consiguiente certificación de habilidades; y las transiciones entre la escuela y el mundo del trabajo.

“competencia que posee una persona para diseñar su carrera profesional, acceder al mercado de trabajo y gestionar su propio desarrollo laboral con aciertos y satisfacción.

importancia

desde una perspectiva general, es el conjunto de variables que explican la situación de empleo o de desempleo de una persona, destacando que al decir empleo incluimos también el autoempleo. Desde la perspectiva individual, la empleabilidad hace referencia al conjunto de competencias que una persona posee, que le permiten acceder a un trabajo y mantenerlo satisfaciendo sus necesidades profesionales, económicas, de promoción y de desarrollo.

conceptos plasmados

la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral.

TIPOS

Empleabilidad interna:

Empleabilidad externa

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de su empresa.

encaje de los conocimientos y habilidades del trabajador con lo que demanda el mercado laboral.

competencias

aprender aprender

comunicación

trabajo en equipo

resolucion de problemas

FACTORES QUE PERJUDICAN LA EMPLEABILIDAD

escasas competencias básicas

número insuficiente de opciones de aprendizaje

SAMIR GUTIERREZ

ARLEY ILLIDGE

KARELIS PEÑALVER