emprendimiento y empresarialidad

Es la actitud con la que el ser humano afrontan las diferentes situaciones que se presentan.

Estilos de emprendieminto

Emprendimiento empresarial

Emprendimiento laboral

Emprendimiento académico

Emprendimiento social

Emprendimiento solidario

Nuevas y ideas de negocios que generen rentabilidad dirigido a un grupo de personas

Bienestar común,

Generación de nuevos conocimientos

Crecimiento, desarrollo y fortalecimiento organizacional

Brinda un beneficio económico y una rentabilidad a partir de una inversión

Capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno.

Marco normativo

Ley 1014 de 2006

Fomenta la cultura de emprendimiento

Política de emprendimiento

5 lineamientos para el desarrollo de emprendimiento

Financiación

Articulación

Soporte no financiero

Ciencia, tecnología e innovación

Ley 1286 de 2009

Fortalece el sistema Nacional de ciencia, tecnología e innovación

Ley 590 de 2000

Promover el desarrollo de la micro pequeñas y medianas empresas,

Ley 789 de 2002

Otras normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social

Empresario

Persona que desarrolla y organiza una empresa

Características

Causa

Finalidad

Forma

Beneficiario

Comunidad

Empresario

Creador

Comprador

Heredero

Mejorar el estilo de vida

Generar crecimiento

Oportnidad

Necesidad

Entidades que apoyan el emprendimiento

Fondo emprender

Proexport

Confecámaras

Registro Único Empresarial

Gobierno corporativo

Expoempresaria

Competitividad

Bancóldex

Créditos a empresarios

El emprendimiento parte de la forma como el ser humano asume las diferentes situaciones que se presentan día a día y la forma en que se toman decisiones. Encierran componentes actitudinales, sociales y personales. un punto clave en el emprendimiento es la capacidad de aprendizaje de la personas y la constante búsqueda de un beneficio económico, social, ecológico, cultural.De ahí se despliegan los estilos de emprendimiento que se pueden generar según el interés del emprededor .