Escuelas y Teorías de la admnistracion
La escuela del proceso administrativo
Henry Fayol (1841-1925)
Inicia escuela del proceso administrativo
Conocida también como teoría clásica
Dio origen a la escuela eclectica
Comprende una conjunción de ideas de varias corrientes.
Publico su obra en 1916 Administración industrial y general
Mediante esta obra identifico las principales actividades, que de acuerdo a su criterio debería existir en cualquier organización.
ESCUELA HUMANO -CONDUCTI STA
señala una perspectiva más amplia sobre la importancia del elemento humano en los
organismos sociales.
Teor
La administración científica
A principios del siglo XX en Estados Unidos
Aportaciones mas importantes
Ventajas de la división del trabajo
Adecuación del hombre en el puesto
Maquina calculadora o Diferencial
Menor tiempo en aprendizaje
Invención de herramientas
Maquinaria para simplificar los procesos
Henry Metcalf (1847-1917)
Basada en principios
Diseño un sistema precursor
Para
Control de costos
Materiales
Charles babbage(1792-1871)
Desarrollo
Henry Robinson Towne (1844-1924)
Innovo
Sistemas de pago
Abogo por un intercambio de experiencias
Frederick Wislow Taylor (1844-1924)
Mejoro la eficiencia del trabajo a través de
Estudios de los tiempos
Movimientos
Creo dos tipos de pago
Si un trabajador obtenía una cuota de producción se le pagaba una primera tarifa
Si rebasaba el estándar se le remuneraba con la segunda tarifa , mucho mayor a la primera.
Henry Lawrence Gantt (1861-1919)
Aportaciones
Establecer un sistema de remuneración para los trabajadores
Métodos de capacitación para obreros
Gráfica de Gantt o de barras
Frank Bunker Gilbreth(1868-1924)
Aportaciones
Desarrollo un método de estudio movimientos
Desarrollo Diagrama de flujo
Creo los therbligs junto con su esposa
La organización
Tecnicas
Comerciales
Financieras
Seguridad
Contabilidad
Gerencia
Estableció catorce principios
División del trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Iniciativa
Subordinación del bien común
Remuneración
Centralización
Cadena escalar
Orden
Equidad
Estabilidad
Espíritu de grupo
Asignación de recursos
Producción
Provisión de armamentos
La metodología lógica
El rendimiento de restricciones
Utilidad en inventarios
Control de producción
Logistica
Teorias de colas
Asignación de recursos
George Dantzig
Abraham wald
Ross
Churchman
Norbert Wiener
Norbert wiener
Von Newman
Irwin D.J Ross
Cliff Bowman
Hierwicks
La escuela de matemáticas o escuela de la teoría de las decisiones
Esta escuela se consolida durante la segunda guerra mundial, en aquella época se basaba en la aplicación de métodos matemáticos para optimizar
Logistica
Aportaciones
Investigación de operaciones
Fomenta
El pensamiento ordenado
Proporciona
Herramientas en la solución de problemas complejos
Cabe recalcar que la toma de decisiones es la esencia de esta.
Aportaciones de autores como
Kaufman
Escuela sistemica
Esta escuela conceptualiza a la administración como un sistema ,es decir es un conjunto de partes de tal modo asociadas, que forman un todo coherente o unidad.
Esta se divide en tres partes
La empresa es un sistema construido por el hombre,que consta de dos elementos
Elementos internos
Trabajan juntos para obtener sus objetivos
Elementos externos
Trabajan para lograr la interacción con el ambiente
La administración de sistemas se apoya en el uso de la informática, a través del procesamiento de datos
A partir de esta
Se determinan las relaciones entre los diversos componentes
Se interrelacionan todos sus componentes
Se implican el análisis de la organización como un todo
Aporta conocimientos importantes sobre todo para el manejo de grandes organizaciones
Algunos autores con grandes aportaciones fueron
Robert G Murdick
March
Ludwig Von Bertalanffy
ESCUELA NEOCLASICA
También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial.
Según la teoría neoclásica, las funciones del administrador corresponden a los elementos de la administración que Fayol definiera en su tiempo, prever, organizar, comandar, coordinar y controlar.
Su mayor exponente fue PETER DRUCKER quien nació en 1909 en Austria, Publicó Concept of the Corporation en 1946, desde entonces sus obras, más de 30 han aparecido regularmente
Sin embargo la Escuela Neoclásica también dio continuación a la teoría de dos clásicos de la administración como lo fueron Fayol y Taylor e incluye a varios autores, Pudiendo definir dos grandes ramas.
1. Neoclásica de Administración Industrial. (Seguidores de Taylor).
2.Neoclásica de Dirección y Administración General. (Seguidores de Fayol).
En las dos se buscaba mejorar los procesos administrativos, teniendo muy en cuenta la eficacia y la eficiencia como herramientas fundamentales así ;
La Eficacia:
“La eficacia no se preocupa por los medios, si no simplemente por los objetivos.”
La Eficiencia:
“La eficiencia no se preocupa por los fines, si no simplemente por los medios.”
Tipos de organización
- Organización Lineal.
- Organización funcional.
- Organización línea-staff
- Organización de Comité
ORGANIZACIÓN LINEAL
La organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, está basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval.
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
Se basa en el principio de especialización de las funciones para cada tarea.
ORGANIZACIÓN LINEA-STAFF
Es una combinación de la organización lineal y la funcional, maximiza las ventajas de ambas y reduce sus desventajas.
Oanizaciong .DE COMITÉ
Consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un grupo de personas que se reúnen y se comprometen para discutir y decidir en común las decisiones respecto a los subordinados.