formalizar un contrato de
trabajo
La formalización del Contrato de Trabajo va depender en principio de las leyes
de cada país ya que lugar tiene diferentes reglas que regulan las relaciones
laborales, estas reglas por lo general son muchas estas se agrupan en un solo
documento que recibe el nombre de Ley
Modelos de contratos de trabajo
Contrato de trabajo ocasional
Contrato de trabajo expreso
Contrato de trabajo tácito
Contrato de trabajo a sueldo
Contrato de trabajo a jornal
Contrato de trabajo en participación
Contrato de trabajo mixto
Contrato de trabajo por tiempo indefinido
Contrato de trabajo fijo
Contrato de trabajo por obra cierta
Los 5 Elementos del Contrato
Capacidad
Consentimiento
Objeto
Causa
Forma
Elementos esenciales que contiene el
contrato de trabajo
Los Contratos pueden estar estructurados de muchas formas, sin embargo, se debe cuidar que cumplan con los elementos esenciales para lograr la validez legal de los acuerdos pactados.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Pagar las cantidades que correspondan al trabajador
Instalar lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene
Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores
Llevar un registro de trabajadores en el que conste el nombre, edad,
procedencia, estado civil
PROHIBICIONES AL TRABAJADOR
Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo
Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de
estupefacientes
DERECHO DE TRABAJADORES
Afiliación a la seguridad social
Percibir como mínimo el sueldo básico
Percibir horas extras y suplementarias
Recibir decimos tercero y cuarto
A partir del segundo año de trabajo recibir fondos de reserva
Vacaciones laborales
formalizar de forma oral o escrita
“Las personas comúnmente al utilizar el término contrato lo hacen para hacer referencia a un documento escrito en donde se plasman los acuerdos establecidos entre las partes
El contrato de trabajo es de tipo
solemne y típico
“El contrato de trabajo es un contrato que se encuentra regulado por la ley
(Contrato Típico), y que requiere de determinados pasos para su formalización adecuada (Contrato Solemne)