FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PUBLICA
¿Qué son?
Procesos y movimientos
Permiten desempeño
Gestión pública
Mejor desempeño de prácticas
Conjunto de acciones
Sistema de salud
Respuesta efectiva, eficiente y de calidad
Interés colectivo
Aplicación del instrumento
Consejo Directivo de la OPS
MINSA
Entidades del sector
CSS
ICGES
AUPSA
IDAAN
Universidades
UTP
UDELAS
Universidad de Panamá
Gremios
ANEP
CONALAC
Resultados
2001
Proceso y el instrumento
Resultado más alto
FESP 7
Segundo lugar
FESP 5
FESP 1
Desempeño mínimo
FESP 9
FESP 11
Menor desempeño
FESP 8
2014
Modalidad de puntuación unifrome
Desempeño óptimo
FESP 1
Desempeño medio superior
FESP 2
FESP 11
FESP 5
FESP 10
FESP 7
Debajo del desempeño medio inferior
FESP 9
FESP 6
FESP 4
FESP 3
FESP 8
1. Monitoreo, evaluación y
análisis de la situación de salud
Definición
Evaluación actualizada
Situación
Tendencias de salud
Identificación de desigualdades
Daños
Riesgos
Servicios
Acceso
Mejor evaluada
Calidad de evaluación de información
Más ponderación
2. Vigilancia, Investigación y
control de riesgos
Área crítica
Capacidades y experticia
Brotes epidémicos
Enfermedades transmisibles y no transmisibles
Agentes peligrosos
Sin insuficiencia de protocolos
Duplican sus funciones
Ponderación total
1.32
Mayores de 1
Destaca
Capacidad
Laboratorios
Respuesta oportuna y efectiva
3. Promoción de la Salud
Desarrollo de programas
Participación ciudadana
Derechos de salud
Cambio de educación
Niños y jóvenes
Colaboración activa del personal
Iglesias, escuelas, centros
Desempeño menor
Debilidad
Construcción de alianzas
Limitada orientación de promoción
Educación a la población
Mecanismos de retroalimentación
4. Participación de los
ciudadanos en salud
Comportamientos y ambientes saludables
Cambiar modos de vida
Decisiones que afectan la salud
Parte activa
Fortalezas
Poder de los ciudadanos
Presenta un decenso
1.22
Debilidades
Mecanismos de recepción de opinión
Apoyo regional y local de participación
Plan de acción y estrategias
Funciones priorizadas
Mejorar la calidad de servicios
Responsabilidades institucionales
Desempeño medio inferior
Cumplimiento de procesos clave
Eficiencia de las autoridades
Conductas ambientales
Participación social
Satisfacción de necesidades
Capacidad de infraestructura
Condiciones humanas
Recursos
Gestión tecnológica
Conocimientos
Habilidades y mecanismos
Competencias decentralizadas
Fortalecimiento de acciones
Asesoría y apoyo técnico
promoción de salud
Leyes y normas
Eficacia de servicios
FESP 3
Promoción de salud
Información, comunicación y educación
Plan nacional
Modelo de atención
FESP 4
Participación ciudadana
Enumerar tareas
Apoyar estrategias de trabajo social
FESP 6
Narrativa sanitaria
Responsabilidad de fiscalización
Normas de salud
Responsabilidad de todo el personal
FESP 8
Fuerza de trabajo
Identificación de brechas
Elaborar criterios de reducción
Fortaleces capacidades del RRHH
FESP 9
Calidad de recursos
Conocimientos, actitudes y prácticas
Normas, certificados y acreditación
Programas de formación continua
11. Reducción del impacto de
emergencias y desastres
Diversas acciones
Participación de todo el personal
Prevención
Preparación
Respuesta
Rehabilitación temprana
Etiología y reducción
Daños posibles del país
Subió al segundo lugar
o.64 a 1.18
Indicadores mejores evaluados
0.00 a 1.58
10. Investigación en salud
Innovación constante
Esfuerzos
Impulsar cambios en prácticas
Científica formal
Alianza con centros de investigación
Toma de desiciones
Valor encima de la media
1.17
Aumento de asesoría y apoyo regional y local
Indicador menor evaluado
Agenda de investigación
Carencia económica
Valor de 0
Falta de control de evidencia
9. Garantía y mejoramiento de
Calidad individual y colectiva
Sistemas permanentes
Normas de características
Supervisión de cumplimiento
Tecnologías sanitarias
Toma de desiciones
Elevar calidad de provisión
Aumentó, pero sigue en un valor bajo
0.51 a 0.84
Aumento de indicadores
Mejoramiento de calidad de servicios
8. Desarrollo de Recursos
Humanos
Educación y capacitación
Personal de salud
Necesidades y atención
Problemas de salud
Alianzas activas
Perfeccionamiento profesional
Calidad de atención
Experiencia en salud pública
Valor más bajo
0.52
Fuerza de trabajo
Descenso de 1.1
7. Evaluación del acceso
equitativo a los servicios de salud
Servicios necesarios y efectivos
Superar obstáculos
Intervenciones de salud
Grupos vulnerables
Sin financiación
Diversos sectores
Resolver injusticias
Descenso del primer lugar al sexto
Menor desempeño
Conocimientos de programas
Apoyo técnico regional y local
6. Regulación y fiscalización
Debilidades
Acciones del sistema
Hacer cumplir las normas
Poco esfuerzo de fortalecer
Capacidades de regulación
Decenso de valor
0.71
5. Desarrollo de Políticas,
planificación y gestión
Proceso participativo
Contexto público y económico
Adopción de desiciones
Estrategias de iniciativa
Capacidad institucional
Gestión de sistemas
Ponderación de 1.17
Desempeño óptimo
Desarrollo, monitoreo y evaluación
Políticas
Cooperación internacional
Gestión
Área crítica
Toma de desiciones
Evidencias y desarrollo organizacional
Falta de utilización de información
Desempeño de organización
Apoyo técnico regionales y locales
Valor bajo
0.43