GPEC
LES OUTILS D'AIDE A LA GPEC
La pyramide des ages au service de la politique de recrutement
le bilan social
Le referentiel de competences
LES POLITIQUES POUR GERER L'EFFECTIF
Adaptation aux besoins par le recrutement
Adaptation aux besoins par la reduction des effectifs
Adaptation aux besoins par l'impartition
REPONDRE AUX BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES
Les ressources humaines au coeur de l'entreprise
La necessite d'une gestion previsionnelle des ressources humaines
La negociation de l'accord de GPEC
POLITIQUES PERMETTANT D'ANTICIPER LES CHANGEMENTS
Anticiper les consequences des changements d'environnement
Anticiper les consequences engendrées par les choix strategiques