HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
EN
1935 se establece la legislación laboral
1950 categoriza la tabla de enfermedades y
accidentes de trabajo, determinando las prestaciones
a las que tiene derecho los trabajadores
En 1954 el ministro de salud desarrolló un plan
de Salud Ocupacional, con el fin de crear el primer
diagnostico de seguridad y salud en el trabjo
Desde comienzos del
siglo XX se presentaron propuestas
El primero fue Rafael Uribe Uribe en 1904
Planteando una política orientada a la seguridad de los trabajadores
EN
1910 Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores
victimas de accidentes de trabajo
El gobierno nacional expide una serie
de reglamentaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores colombianos
EN
1938
Mediante la Ley 53
Se otorgó protección a la mujer embarazada
dándole el derecho a 8 semanas de licencia remunerada
en la época del parto
En 1967 se ampliaron los beneficios
a los riesgos de invalidez, vejez y muerte
EN
1946 Fue aprobada la Ley 90de ese año, el 11 de
diciembre
Y sancionada por el presidente Mariano Ospina
Pérez el 26 de diciembre de 1946
La Ley 90 fue sustituida casi en su totalidad
por el decreto Ley 0433 de 1971
EN
1935 Se establece la Legislación Laboral
Empezó a regir la Ley el 1 de julio de 1936
EN
1946
Fue fundada la sociedad Colombia de Medicina
del trabajo
EN 1934
Se creó la oficina de Medicina Laboral
con sede en Bogotá
El reconocimiento de los accidentes de trabajo
y de enfermedades profesional Y de su evaluación
en materia de indemnizaciones
Organizó dependencias en las principales capitales
hasta formar una red que fue denominada
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial