IL LAVORO
COMPITI DELLO STATO
PRODUZIONE DI SERVIZI PUBBLICI
CONTROLLO DELLA CRESCITA DELL'ECONOMIA
REDISTRIBUZIONE DEL REDDITO
TRA CLASSI SOCIALI
TRA TERRITORI
LEZIONE DI MERCOLEDI' 16 FEBBRAIO 2022
PREMESSA
DALLO STATO GENDARME AL WELFARE
Per tutto l'Ottocento e il Novecento - tranne l'esperienza collettivista - in tutti i Paese occidentali si è affermata la teoria economica liberista ( sostenuta e alimentata dalla scuola economica c.d. CLASSICA
proprietà privata
libera iniziativa economica
assenza dello Stato dalle dinamiche economiche
Grande crisi del '29 all'origine di una nuova riflessione economica
J.M. Keynes - Teoria generale dell'occupazione, interesse e moneta (1936) - affermò che il sistema economico è in una condizione naturale di sottoccupazione che rende necessario l'intervento dello Stato per sostenere la domanda globale e quindi la piena occupazione
In Italia, l'Assemblea costituente rigettò una lettura collettivista e liberista dell'economia e delineò uno Stato di stampo sociale.
lo Stato interviene in economia facendosi carico delle condizione di vita dei cittadini
il lavoro è uno degli aspetti su cui si concentra l'attenzione dei costituenti. La prima fonte del diritto del lavoro è contenuta nella Costituzione
principi fondamentali
art 1
'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.
La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.
art 2
La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell'uomo, sia come singolo, sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità, e richiede l'adempimento dei doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale.
art 3
Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso di razza, di lingua , di religione, di opinioni politiche di condizioni personali e sociali.
E' compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.
art 4
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.
rapporti economici
art 35
tutela del lavoro e cura della formazione professionale
art 36
diritto alla retribuzione che assicuri al lavoratore e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa
la c.d. "busta paga" è consegnata mensilmente al lavoratore
art 37
tutela del lavoro femminili e minorile
art 38
assistenza e previdenza sociale
art 39
libertà sindacale e contrattazione collettiva
art 40
diritto di sciopero
IL RAPPORTO DI LAVORO
A TEMPO INDETERMINATO
A TEMPO DETERMINATO
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
rapporto di lavoro in cui il datore di lavoro si impegna a formare il lavoratore ( normalmente attraverso un tutor aziendale)
il datore di lavoro gode di alcuni vantaggi retributivi e contributivi
CONTRATTO DI TIROCINIO FORMATIVO E ORIENTAMENTO
Legge 13 luglio 2015, n. 107 e la L. 30 dicembre 2018, n. 145, art. 1, comma 784
NON SI CONFIGURA COME LAVORO SUBORDINATO
I DATI DEL LAVORO
GLOSSARIO
LAVORATORI DIPENDENTI DI IMPRESE PRIVATE
I CAMBIAMENTI
il codice civile
art 2087
L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro
la legge
Lo Statuto dei lavoratori
la contrattazione collettiva
Il contratto collettivo è un contratto di lavoro stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e quelle rappresentative dei datori di lavoro per regolare i molteplici aspetti che caratterizzano il rapporto lavorativo
GLI ENTI CHE SORVEGLIANO LA CORRETTA APPLICAZIONE DELLA NORMA IN TEMA DI TUTELA DEL LAVORO
ISPETTORATO DEL LAVORO
controlla la regolarità dei rapporti di lavoro, dei contratti di lavoro e delle norme in materia di sicurezza sul lavoro
INAIL
gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ed eroga somme come la rendita di inabilità permanente oppure paga le cure ambulatoriali protesi, soggiorni climatici, ecc
SPRESAL Servizi di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro
in caso di irregolarità procede con la segnalazione alla Procura della Repubblica con la finalità di ristabilire le condizioni di sicurezza nell’azienda che provvede al pagamento di una sanzione.
E’ un servizio dell’ASL che si occupa di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro attraverso attività di vigilanza e controllo, inchieste di infortuni e malattie professionali
INPS
L’INPS gestisce la liquidazione e il pagamento delle pensioni e delle indennità di natura previdenziale e assistenziale. Le pensioni sono prestazioni previdenziali, determinate sulla base di rapporti assicurativi e finanziate con i contributi di lavoratori e aziende pubbliche e private. Invece, le prestazioni assistenziali o “a sostegno del reddito” tutelano i lavoratori che si trovano in particolari momenti di difficoltà della loro vita lavorativa e provvedono al pagamento di somme destinate a coloro che hanno redditi modesti e famiglie numerose.