Intervention en AP

Habileté d'intervention

Supervision active

Mise en place

Englobe des

Englobe

Supervision

Pilotage

Comporte des

Buts

Comportements

Améliorent

Positionnement

Déplacement

Observation

Synchronisation des interventions

Prévention des perturbations

Sécuriser

Piloter

Comportements et
conduite des participants

Prévisibilité

Organisation matérielle et sociale

Ambiance

Permet d'améliorer

Motivation

Implication des participants

Adaptations des tâches

Optimise

Déroulement favorable

Temps d'engagement moteur

A des

Objectifs quantitatifs

Objectifs qualitatifs

Augmentent/favorisent

Liberté d'intervenant

Individualisation

Temps d'intervention
individuel

Comprend

Organisation humaine

Organisation physique

Tient compte de/du

Nécessite

Dépend(ent) de

Plan avec repère

Permet

Matériel disponible

Plateau

Configuration de l'espace

Vécu des participants

Condition physique et santé des participants

Taille du groupe

Âge des participants

aide des participants

Comportements positifs

Comportements négatifs

Renforcements/encouragements

Toucher amical

Plaisanteries

Rétroactions

Menaces et punitions

Les critiques

À condition qu'ils soient

Variés

Positifs

Modérés et appropriés

Créent et maintiennent

Créent et maintiennent

Climat

Peut être

Favorable

Comprend 3 types

Motivationnel

D'apprentissage

Social

Théorie d'auto-détermination

Dépend de/du

Théorie de la cohésion
sociale

Thérie des buts d'accomplissement

Contexte

la tâche

S'évalue par

Questionnement de l'intervenant et les participants

Observation de l'intervenant et les participants

Retour réflexif de l'intervenant

Défini par

Environnement

Type d'AP

Physique

Social

Groupe

Participants

Intervenant

Liens entre les participants

Caractéristiques socio-démographiques

Vécu

Varie selon

Comprend

Influence

Niveau de motivation des
participants

Renforcé par

Principes d'andragogie

favorisent

Correspondent aux

4 R

Relation

Respect

Rapport

Référence

Permet

Ambiance agréable

Atteinte des objectifs

Auto-évaluation

Participation des participants à
la planification

Formulation des objectifs individuels des participants

Compréhension des besoins des participants

Applique

Communication

Peut être

Verbale

Non-verbale

Explique

l'action

Le sens de l'action

Incitation à l'action

Englobe

Englobe

Consignes

Comportements de l'intervenant

Comportements des participants

De 3 types

Organisation

Réalisation

Action

Comprennent

Transmettent

Assurent

Manière débuter

Déroulement

Manière de terminer

Indications de sécurité

Buts et bénéfices de l'exercice

Exécution du mouvement

Position départ

Position finale

Action

Respiration

Variantes

Nécessite une

Planification

Font parti de

Critères de réussite

Départ organisé

Temps de travail égal pour tous

Optimise

Meilleure supervision

Sécurité des participants

Regard

Implication

Essouflement

Modification de la tâche

Vitesse de déplacement

Arrêts fréquents

Indiquent

Intensité et complexité de l'exercice

Indique

Influence

Posture

Attitude

Gestes d'encouragement

Substitution

Assurance vocale

Regard approbateur ou pas

Corrections tactiles

Démonstrations

Souvent jumelées avec

Ajustées selon

Âge

Niveau

Expertise

Démontrent

Action complète

Partie de l'action

Séquence de mouvements

Intensité du mouvement

Durée du mouvement

Assurent

Compréhension du groupe

Optimise

Expérience

Perception

Nécéssite

1. Sélection de l'information

2. Organisation de l'information

3. Interprétation de l'information

4. Négociation

Influencent

Est

Unique

Au moyen des sens

Subjectif

Selon

Multidimensionnelle

Cognitif

Affectif

Corporel

Créent

Tension

Contrôlable et inconfortable

Crée

Délicieuse incertitude

Optimise

Questionnement

Climat

Tâche

On veut questionner/renforcer

Organisation

Défavorable